| Titre : | Psychologie et management |
| Auteurs : | MORIN EDGAR ; AUBE C |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 2°éd. |
| Editeur : | Montréal : Editions de la chénellière, 2007 |
| Collection : | Chénellière education |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7650-1283-2 |
| Format : | 477 |
| Note générale : | Bibliogr. p. 437-456 /Glossaire p. 417-435 /Index p. 457/Livre perdu |
| Index. décimale : | 457 (Psychologie du travail, Chômage) |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ADAPTATION SOCIALE [SANTEPSY] APPRENTISSAGE [SANTEPSY] AUTORITE [SANTEPSY] CHANGEMENT [SANTEPSY] DYNAMIQUE DE GROUPE [SANTEPSY] FORMATION PERMANENTE [SANTEPSY] GESTION [SANTEPSY] GROUPE [SANTEPSY] LEADERSHIP [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MILIEU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] MOTIVATION [SANTEPSY] ORGANISATION [SANTEPSY] PERCEPTION [SANTEPSY] PERFORMANCE [SANTEPSY] PERSONNALITE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE SOCIALE [SANTEPSY] RELATION INTERPERSONNELLE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] STRESS [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] TRAVAIL EN EQUIPE |
| Mots-clés libres: | ADAPTATION A L EMPLOI |
| Résumé : | Les auteurs de cet ouvrage ont choisi de présenter la diversité des contributions de la psychologie au monde du travail. Huit thématiques sont ainsi traitées : la personnalité, la perception, la motivation, l'adaptation, l'apprentissage, les relations humaines, l'influence sociale et les équipes de travail. Elles abordent également des sujets d'actualité : santé mentale, sens du travail, absentéisme, harcèlement moral. Des 'textes classiques' écrits par des chercheurs et montrant les applications de la psychologie au domaine du travail sont ajoutés à chaque chapitre. L'ouvrage comporte aussi un important glossaire et une bibliographie abondante |
| Thème : | PSYCHOLOGIE |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat physique |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 00064445 | 457 Psychologie du travail - Chômage | Indéterminé | Bibliothèque Médicale et Professionnelle | Indéterminé | Disponible |
