| Titre : | Le tutorat au service du management intergénérationnel (2007) |
| Auteurs : | ESTRYN BEHAR MADELEINE ; VAN DER HEIJDEN B ; FRY C |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (63 SUPPL, 2007) |
| Article en page(s) : | 13-16 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] COMPETENCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] EPUISEMENT PROFESSIONNEL [SANTEPSY] MALADIE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] NOUVEAU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] PERSONNEL PARAMEDICAL [SANTEPSY] RELATION INTERGENERATIONNELLE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] TUTORAT |
| Mots-clés libres: | ANCIENNETE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Les cadres de santé doivent faire face à plusieurs problématiques dans les établissements de soins : pénibilité du travail, manque de personnel, problème de compétences, fidélisation des soignants… Cependant, malgré des discours alarmistes, peu d’avancées concrètes sont observées en France. Le management de la coopération intergénérationnelle est un des défis majeurs pour favoriser l’emploi après cinquante ans et attirer les jeunes vers les professions soignantes. |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/157931 |
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