| Titre : | Attractivité, recrutement et organisation du travail : le plan du CHU de Saint-Etienne (2022) |
| Auteurs : | DELPUECH ANABELLE ; PILOIX BASTIEN ; GIRAUDET NATHALIE ; ROCHEREAU BOSSARD ANGÈLE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (608, 2022) |
| Article en page(s) : | 34-37 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ATTRACTIVITE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] RECRUTEMENT |
| Résumé : | Dans un territoire encore marqué par son histoire industrielle et qui connaît, à tort, un déficit d'attractivité aux yeux de la population, fragilisé par un contexte d'après crise sanitaire d'absence de compétences en ressources humaines non médicales au sein des groupements hospitaliers de territoire, le CHU de Saint-Etienne s'est fixé un plan RH en trois axes : attractivité, agilité et fidélisation. Les leviers mobilisés portent à la fois sur les modalités de recrutement et de gestion de carrière, la formation, la promotion professionnelle, l'organisation du travail et le collectif de travail. [Résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/608/RESSOURCES-HUMAINES/Attractivite-recrutement-et-organisation-du-travail |
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