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MEVEL PHILIPPE, Coord. ; SAYADI SARIA ; NADAUD MOREAU KATIA ; GRANDIDIER ELODIE ; MARIUS LAURINE ; HERESEON LORYNE ; SIDES MELISSA ; JANKOWIEZ NATHALIE |"Le service de réanimation est un espace où sont hospitalisés les patients avec des défaillances importantes d'organes vitaux ; il est considéré par beaucoup comme un milieu fermé et hostile. Aujourd'hui, le confort psychologique et physique des[...]Article
Dans la sphère professionnelle, les tensions font partie des relations des personnes qui collaborent. Le développement de 'l'esprit de médiation' place le manager en promoteur de la qualité relationnelle et de l'efficacité du collectif de travai[...]Article
LAGADEC ANNE-MARIE ; COUTY EDOUARD ; BASSO ERIC ; DOUDET RICHARD ; BOYER ORIANNE ; CALLENS NICOLAS ; CHEVALIER ISABELLE ; LAUDE LAËTITIA ; STIMEC ARNAUD |Les désaccords et les tensions entre professionnels sont monnaie courante dans le monde du travail. Quand ils dégénèrent en conflits qui s'installent durablement, le coût en dysfonctionnements, en souffrance au travail, en absentéisme et, in fin[...]Article
La médiation hospitalière à destination du personnel est désormais instituée au niveau national et régional. En s'appuyant sur les expériences de médiation intra-organisationnelle internationales et sur les spécificités du monde hospitalier, il [...]Article
La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulière[...]Article
En chambre mortuaire, l'aide-soignant est au coeur de l'accompagnement. l prend soin des défunts qui lui sont confiés, écoute et informe les proches sur les démarches à effectuer. l est également en relation étroite avec différents intervenants [...]Article
LAGADEC ANNE-MARIE ; NOBRE THIERRY ; DESJARDINS VÉRONIQUE ; MARPEAU LOÏC ; BACHELET FRANÇOISE ; GOEMINNE JÉRÔME ; RUFAT OLIVIA ; BARRAU PASCAL ; BOUSSUGE BRUNO ; DELASSUS ERIC ; HIOU STÉPHANIE ; LOISEAU CATHERINE ; PROVOST NATHALIE ; ROUX VÉRONIQUE ; SAMRANY LINA ; DO ANNE-CLAIRE ; LEVEL CATHERINE ; GIRAUD MONIQUE ; HOUZE CHRISTOPHE ; URBAN NADINE ; LOMBARD MAXIME ; CHEVALIER ISABELLE |Le travail en binôme, peut prendre des formes multiples et se trouve notamment sous deux facettes : la coopération entre deux catégories professionnelles (infirmier - aide-soignant, infirmier de bloc opératoire-infirmier anesthésiste) et le trav[...]Article
L'innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. l s'agit notamment d'obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de g[...]Article
Le Guide du diagnostic en ergothérapie paru en 2017 a pour objectif d'harmoniser la démarche d'analyse des ergothérapeutes autour d'une approche top-down. Nos recherches théoriques préliminaires nous ont permis de déterminer que l'une des causes[...]Article
Le travail en protection de l'enfance convoque les professionnels à s'interroger sur leurs rapports affectifs aux enfants dont ils s'occupent. Leur formation les a souvent invités à être prudents, voire défendus par rapport à leurs émotions. Tou[...]Article
La référence consiste à désigner une professionnelle responsable de l'accueil d'un groupe d'enfants. Sa pertinence en crèche collective est soutenue par la théorie de l'attachement, mais n'a fait que très rarement l'objet de recherches empirique[...]Article
Plusieurs hospitalisations en UMD (Unité pour malade difficile), un comportement violent et agressif, des passages à l'acte récurrents... A partir d'un cas clinique qui a produit doutes, inquiétudes et tensions, l'auteur, infirmier, cherche à mo[...]Article
Bouc émissaire des tensions ces vingt dernières années, la gouvernance hospitalière est questionnée. Elle est pourtant efficace et, par essence, très 'concertative'. Si la ligne managériale doit être confortée, le renforcement des délégations et[...]Article
La médiation permet aux professionnels des établissements de santé de résoudre des difficultés relationnelles dans le cadre de leur activité. Un outil utile et innovant qui permet d'éviter une procédure disciplinaire ou juridique. [résumé d'éditeur]Livre
Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les recherches, concepts et méthodes récents de cette thématique au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.[résu[...]