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La stratégie “Ma santé 2022”, suivie du Ségur de la santé et de ses textes corollaires, propose une énième évolution de la gouvernance hospitalière. De nombreux aspects de ce texte font débat : l'influence des nouvelles dispositions dans l'exerc[...]![La discrimination [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_10080.webp)
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BARREAU PASCAL ; ROMANO HÉLÈNE ; BLEXMANN PIERRE ; RIVIERE CONSTANCE ; GUYOT HÉLÈNE ; LAPEYRE MARLÈNE ; BORGNE NATHALIE ; COULEE OLIVIER ; SCHARNITZKY PATRICK ; BOCTOR ANNA |Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé juridiquement, tel que l'origine, le sexe, le handicap, etc., dans un domaine comme l'emploi, le logement, l'éducation. Le Code pénal, dans sa section 'Des discrimi[...]
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Le sentiment persistant de discrimination à l'hôpital impose aux managers hospitaliers de s'emparer résolument de ce sujet. Au-delà de la mobilisation des outils législatifs et institutionnels disponibles (règlement intérieur, projet social, pla[...]
