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LODIEL MT ; HAGENMULLER JB ; LAMY Y ; JANCOURT D ; PERRO F ; COLONNA P |Le métier de cadre à l'hôpital s'organise aujourd'hui entre image traditionnelle et exigences nouvelles. Quelles sont les nouvelles attentes des divers acteurs et responsables médicaux, acteurs hospitaliers, usagers du système de santé, cadres e[...]
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Essai de définition des objectifs de la gestion des ressources humaines (GHR) qui s'axe sur 4 grands principes : administrer, maîtriser la dimension financière, agir sur les conditions de travail, gérer les compétences.
