| Titre : | Le harcèlement moral : conséquences sur la santé et la personnalité des victimes (2004) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | GRAZIA CASSITTO M |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE FRANCOPHONE DU STRESS ET DU TRAUMA (3 vol 4, 2004) |
| Article en page(s) : | 173-180 |
| Note générale : | /A REVOIR |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] HARCELEMENT MORAL [SANTEPSY] MILIEU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] SANTE [SANTEPSY] SYNDROME POST TRAUMATIQUE [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] TROUBLE DE LA PERSONNALITE [SANTEPSY] TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE [SANTEPSY] VICTIME [SANTEPSY] VIOLENCE |
| Mots-clés libres: | ITALIE |
| Résumé : | 'Nous savons désormais avec certitude qu'une situation de violence morale prolongée, et sans possibilité apparente d'y échapper, peut avoir de graves répercussions sur la santé. Cela est bien sûr vrai dans le cas du harcèlement moral en milieu de travail. Chaque individu répond avec tout son être aux situations qu'il vit. Des troubles émotionnels, psychosomatiques et du comportement peuvent se développer. Le délai d'apparition de ces troubles et leur gravité seront fonction de l'intensité de la violence subie et de la durée de la résistance du sujet. Mais, indépendamment de cette capacité de lutter, si la situation ne se résout pas dans un délai relativement court, ou si l'individu n'est pas aidé à mieux résister ou à trouver une solution, les troubles peuvent s'organiser en syndrome de stress, phobie, obsession, dépression, cardiopathie, hypertension artérielle, maladie dermatologique, ulcère gastrique... De 1998 à 2002, environ 3000 personnes ont sollicité un bilan concernant les conséquences des violences qu'elles avaient subies sur leur lieu de travail, auprès du CDL/ICP (Centre pour l'étude, le diagnostic et la prévention du stress et de la violence au travail, Département de médecine du travail, Clinica del Lavoro de l'Université de Milan). Cet effectif important nous a permis d'analyser les modifications de la personnalité de ces victimes et de les classer dans une catégorie homogène.' |
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