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Ce dossier présente un concept apparu récemment, la qualité de vie au travail (QVT). Initié par les politiques publiques, elle doit intégrer aujourd'hui les organisations sanitaires et médico-sociales pour le bien être des soignants, mais reste [...]![]()
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Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches d[...]![]()
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Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu'ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins [...]![]()
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L'héritage et les avatars de transmission dans les familles en souffrance confrontent les professionnels qui les prennent en charge à leurs propres modalités de transmission. En s'appuyant sur un cas clinique, l'auteure montre comment la problé[...]![]()
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La thérapie institutionnelle a induit une approche nouvelle de la rencontre clinique et du cadre institutionnel. En son sein 'l'ouvert' s'est déployé à la croisée de la psychologie et de la philosophie. Cet article revient sur la pratique de la [...]![]()
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Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des r[...]![]()
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Les modalités de vécus de changements catastrophiques développés par Bion au sujet de patients psychotiques sont tout autant utiles pour approcher cliniquement les changements catastrophiques découlant de transformations psychiques survenant dan[...]![]()
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La question du cadre se fond dans celle de la relation entre le soignant et le soigné, dans l'exercice clinique. Le cadre peut être protecteur, mais aussi défensif et empêcher le lien. Sa flexibilité dépendra de la solidité de la relation et des[...]![]()
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Le syndrome d'hyperglycémie hyperosmolaire (SHH) se définit par une augmentation extrême de la glycémie, supérieure à 33mmol/L (6g/L) et une hyperosmolarité (osmolarité plasmatique supérieure à 320mOsm/kg). Le traitement curatif du SHH consiste [...]![]()
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En institution de soin, les transmissions font partie intégrante du travail de tout professionnel, le psychologue ne faisant pas exception. Véritable injonction paradoxale, ce dernier a fort à faire pour réussir à transmettre une information à[...]![]()
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Ce texte se donne pour objet d'examiner quelques destins psychiques des situations dramatiques, traumatogènes, rencontrées par des professionnels exerçant au sein d'institutions relevant du secteur social, médico-social, de la protection judicia[...]![]()
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TOURNIER JÉRÔME |Dans EMPAN (112, 2018)Qui travaille au sein de l'institution ? Tout le monde mais les travaux sont différents pour les uns et les autres. Voici quelques exemples issus de souvenirs saillants et d'associations d'idées. [résumé d'auteur]![]()
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ROUZEL JOSEPH |Dans EMPAN (109, 2018)Une dérive gestionnaire, un management débridé, une organisation du travail taylorienne... auraient-ils eu la peau de ce qui fonde le coeur de la pratique en travail social: à savoir une clinique de la rencontre humaine, hors de laquelle tout a[...]![]()
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A son entrée ou au cours de sa vie en institution gériatrique, le sujet âgé atteint de démence éprouve, dans bien des cas, le sentiment d'une perte d'identité, d'une dépossession ou d'un exil. L'aliénation vécue par le résident rencontre, en cer[...]![]()
Livre
Cet ouvrage propose un modèle de compréhension du fonctionnement des équipes, des dispositifs qu'elles utilisent et de leurs possibilités de changement. Les conflits et la souffrance des professionnels sont étudiés avec les capacités de l'équipe[...]