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TRAVAIL EN EQUIPE |
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Article
L'efficience de la coopération, pour les institutions, résulte bien plus de la mobilisation de l'ensemble des acteurs que de la somme des volontés individuelles ou des affinités. En considérant que la coopération se caractérise par des jeux d'ac[...]![]()
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Fermer cinq lits dans un service d'hospitalisation en raison d'un congrès alors que toutes les infirmières sont présentes. Réduire l'offre de consultation d'un service de pédiatrie le mercredi du fait d'un trop grand nombre de personnels à temps[...]![]()
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Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l'organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels con[...]![]()
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Ouvert en novembre 2015, le CIPP (Centre d'intervention précoce pour les psychoses), situé au CH la Chartreuse à Dijon, est un service intersectoriel proposant des soins en ambulatoire, dédié à la prise en charge des troubles psychotiques débuta[...]![]()
Article
De quelques souffrances intrinsèques au travail d'équipe et aux tensions entre professionnels. À partir de son expérience de superviseuse, l'auteure décrit plusieurs enjeux et souffrances liés aux tensions entre coéquipiers : panne dans le proce[...]![]()
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Chaque patient en service de soins palliatifs bénéficie d'une approche pluridisciplinaire individualisée et éthique. Une attention est portée au soulagement des symptômes. Avec humilité, l'équipe est à l'écoute des patients comme de leur famille[...]![]()
Article
Travailler en psychiatrie, est-ce fondamentalement différent des soins somatiques ? C'est la question que nous avons posée à plusieurs infirmiers qui ont en commun de travailler en 'psy' mais dans des types de structures très différents. Et sur [...]![]()
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Devant l'impossible analyse de la pratique professionnelle, une proposition d'accompagnement d'équipe réunit tous les personnels d'une institution pour handicapés mentaux. Cette expérience, de près de quatre ans, consiste à analyser des situatio[...]![]()
Article
La laïcité souligne le droit à l'expression religieuse. A l'hôpital, tenir compte à la fois des personnes et du sens qu'ont pour elles les pratiques culturelles et religieuses, du droit des usagers, du principe de laïcité et du cadre institution[...]![]()
Article
Les patients souffrant d'états limites mettent en difficulté les soignants les plus expérimentés. L'auteur, infirmière au sein d'une unité d'accueil de crise fermée, décrit sa rencontre avec le jeune Morgan. Au fil de cette prise en charge, épau[...]![]()
Article
Une maison d'accueil spécialisée est un lieu de résidence pour les adultes en situation de polyhandicap. Y travailler, c'est faire le choix d'inscrire son accompagnement soignant dans le long terme. Suppléer les actes de la vie quotidienne, étab[...]![]()
Article
Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser. Il s'agit d'un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents as[...]![]()
Article
Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d'autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l'usager est partie prenante. Ces référenti[...]![]()
Livre
L'auteur explicite un concept d'organisation, l'agilité, né aux Etats-Unis au début des années 90, constitué de quatre principes fondateurs : le management par le sens ; l'anticipation des conséquences ; la proopération ou coopération dans les r[...]![]()
Article
JANVIER ROLAND |Dans EMPAN (107, 2017)Diriger un établissement social ou médicosocial, c'est manager un système complexe qui suppose une analyse originale de ces organisations de travail en s'intéressant à leurs seuils plutôt qu'à leur centre, parce que c'est là que se jouent les[...]