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TRANSGRESSION |
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Livre
DUPUIS MICHEL, Dir. ; GUEIBE RAYMOND, Dir. ; HESBEEN WALTER | Paris : Seli Arslan | Perspective soignante | 2015'Cet ouvrage propose des réflexions issues à la fois des pratiques cliniques, pédagogiques et d'encadrement. Les auteurs s'inspirent de ce qu'ils vivent au jour le jour dans le cadre de leur exercice pour faire part d'expériences de collaboratio[...]![]()
Article
En 2012, une délégation régionale ANFH Champagne-Ardenne organisait un colloque intitulé 'Qualité de la prise en charge et éthique sont-elles compatibles avec l'efficience ?'. Cette interrogation traduit l'inquiétude des professionnels du soin f[...]![]()
Article
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Article
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Article
Examinant ce qui peut créer un décalage entre un processus de professionnalisation représentant les attentes du marché du travail (qui semble bien abouti) et un développement professionnel et personnel vu comme un processus de professionnalité i[...]![]()
Bibliographie
LANTZ SYBILLE ; CATY BRIGITTE | 2015Bibliographie réalisée dans le cadre du réseau Ascodocpsy pour la Commission Écoles Paramédicales contenant des références d'articles, d'ouvrages, de thèses et mémoires, de rapports et publications en ligne de 2003 à 2014![]()
Article
Au sommaire. Punir ou corriger... la sanction, une question de bientraitance : approche de la dimension juridique de la sanction dans la relation éducative. Penser une organisation et un management au service d'une sanction éducative. Transgress[...]![]()
Article
La laïcité est une notion complexe en ce sens qu'elle est définie par un cadre légal et qu'elle interroge aussi les pratiques soignantes et les convictions de chacun. En effet, chaque professionnel voit ainsi ses principes et ses valeurs à trave[...]![]()
Article
Philippe Beck est formateur d'adultes spécialisé dans le domaine de la résolution non-violente des conflits et de situations violentes. Il constate que c'est un mauvais usage des règles et sanctions par les professionnels qui entraîne les confli[...]![]()
Article
Etablir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en oeuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ? Exemple dans une unité transversale[...]![]()
Article
DOUTRE E |La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l'intermédiaire d'une relation et d'une re[...]![]()
Article
(...) Car il s'agit bien de cela lorsque la sanction signe un défaut de communication par manque de repères ou simplement par solution de 'facilité' bien qu'il semble très compliqué de gérer humainement un 'après-sanction'... Par ce biais, la sa[...]![]()
Article
Cet article traite de l'impuissance à se satisfaire de l'impact d'une sanction souvent punitive dans le cadre d'une intervention éducative ressentie par des professionnels : de la résonance affective à la 'raisonnance' éducative, quels sont les [...]![]()
Article
L'ordre mobile est à penser comme une structure en mouvement qui n'existe que temporairement et en fonction d'une impulsion qui se renouvelle en permanence. Plus que d'un ordre, il s'agit d'un accord, d'une 'concorde'. L'auteur fait ici l'hypoth[...]