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WATREMETZ LYDIE, Aut. | 2024Pour travailler la cohésion d'équipe, la Maison de retraite protestante de Montpellier fait danser ses salariés en binôme. Des ateliers animés par un danseur professionnel ont été proposés. Posture et confiance sont au programme.
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TIBLE JESSICA |Dans TOPIQUE (156, 2023)Organisée au lendemain des attaques terroristes des 7, 8 et 9 janvier 2015, la 'marche républicaine' a porté l'espoir d'un nouveau pacte social scellé par l'identification collective : 'Je suis Charlie’. Nous proposons d'interroger les modes de [...]![L'équipe et son manager : être efficace ensemble [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_7836.webp)
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THIBAULT WANQUET PASCALE ; DEBRAY CÉCILE ; DENUAULT EMMANUEL ; CRETANT MARIA ; PETIT CÉLIA ; BESANCON NADÈGE ; COURBON JEAN-CLAUDE |Constituer une équipe est une préoccupation constante de l'encadrement. La place du cadre y est centrale. Le dossier apporte des témoignages et des réflexions sur le sujet.![L'hôpital magnétique [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_6369.webp)
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LAPP AYMERIC ; COUDRAY OPHÉLIE ; DAVID AÏCHA ; MARTINEZ MARTINE ; MOURISCO MARIA ; MULLER OPHÉLIE ; RUHLMANN MARIE-AURÉLIE ; VAILLANT LYDWINE ; RAPPIN BAPTISTE ; DELIVET VINCENT ; TREINS CAROLINE ; HANN AREND CHRISTIANE ; MARTINEZ MARINE |A l'heure où les hôpitaux et établissements médico-sociaux font face à une pénurie de ressources humaines médicales et paramédicales, la qualité de vie au travail est plus que jamais un enjeu. Des stratégies managériales visent à capter et à fid[...]
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COUDRAY OPHÉLIE ; DAVID AÏCHA ; MARTINEZ MARTINE ; MOURISCO MARIA ; MULLER OPHÉLIE ; RUHLMANN MARIE-AURÉLIE |À l'heure où notre système de santé, déjà fragilisé, a été mis à rude épreuve par la crise sanitaire, les établissements s'alarment de la pénurie de ressources humaines, particulièrement à l'endroit des soignants. Il paraît alors fondamental de [...]
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Pour intégrer de nouveaux locaux, un comité qualité de vie au travail a été mis en place à l'Ehpad Saint-Charles de Gondrecourt-le-Château (Meuse). La simulation par le jeu a aidé les professionnels à repérer les axes d'amélioration et à se proj[...]
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Une organisation du travail bienveillante, l'inclusion large des professionnels dans les réunions ainsi que des moments festifs contribuent à instaurer une cohésion d'équipe. Témoignage. [résumé d'éditeur]
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Dans toutes les entités professionnelles, on constate que la communication au sein des équipes est un élément central pour structurer et organiser les tâches de chacun. L'univers de la santé n'y échappe pas, mais, au-delà de la communication for[...]
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Objective : The issue of rural left-behind children has been gaining more attention from society. We aimed to survey the extent of social anxiety in rural left-behind children, reveal the relationship of social anxiety to family cohesion and ada[...]
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Les situations potentiellement dangereuses sont nombreuses en établissements de santé. Les risques extérieurs sont les plus rares quand les événements indésirables associés aux soins sont les plus fréquents. Tous doivent faire l'objet d'une anal[...]
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Si la qualité de vie au travail (QVT) n'est pas un concept récent dans les entreprises, il l'est plus dans les établissements de santé. Progressivement, les 'démarches QVT' sont mises en oeuvre, sous l'impulsion des politiques de santé. Au-delà [...]
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Le groupe professionnel constitue un tiers dans les relations et les situations de soins que portent les infirmiers. Une recherche en soins a identifié certaines des fonctions qui composent cette activité de construction des liens dans l'équipe [...]
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Avant de mettre en oeuvre son éthique personnelle, le manager d'un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s'avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un [...]
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L'inauguration d'un parcours de santé au sein du campus hospitalo-universitaire Carémeau fut l'occasion, pour les équipes du centre hospitalier universitaire de Nîmes, de participer à un challenge de marche nordique inter-services. De quoi décou[...]
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Hippocrate ne distinguait pas les 'humeurs' de l'humour, impliquant ainsi un lien direct entre santé et émotions, notamment le rire. Petit à petit, l'humour entre dans le vocabulaire avec sa définition propre, liée à la socialisation, qui doit ê[...]
