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Article
Nous reprenons quelques éléments qui témoignent d’un essoufflement chronique de l’hôpital et de son incapacité actuelle à créer des conditions de résilience. Sa structure hiérarchique et en silos semble le rendre inapte à une agilité pourtant es[...]
Article
BRAULT ANTHONY, Aut. ; RIAND RAPHAËL, Aut. |Si [le film] La Vague est une des formes que peut prendre la tyrannie, c’est-à-dire un échec du travail d’emprise, nous souhaiterions d’abord soutenir l’hypothèse que l’emprise est un comportement incontournable et qui ne revêt pas forcément un [...]
Livre
Fort de différentes initiatives comme la création d'un DU leadership en santé à l'université Claude Bernard à Lyon 1, la mise en œuvre d'un module leadership proposé par l'ARS (https://www.has-sante.fr/jcms/c 2852414/fr/module-leadership), le dé[...]
Article
BOURGNINAUD MARINE, Aut. ; MANTISI LISE, Aut. |Le leadership est une compétence en développement chez les infirmiers et une des compétences majeures que doivent développer les infirmiers en pratique avancée, selon différents niveaux et objectifs. La collaboration est une compétence qui perme[...]
Article
BOISSART MARIELLE, Aut. ; DEBOUT CHRISTOPHE, Aut. |Quelles sont les exigences auxquelles les établissements de formation doivent répondre dans un contexte contemporain marqué par des évolutions sociétale, législative et de réingénierie des formations ? En se référant à la filière de formation in[...]
Article
DUMAS MARC, Aut. ; LE VAILLANT NIKOLAZ, Aut. ; ARGENCE MARGOT, Aut. |Nous abordons l’impact du management partagé dans les unités de soins. Nous verrons qu’outre les aspects réglementaires, le partage du pouvoir favorise le travail en équipe, les performances individuelles et collectives et la cohésion d’équipe. [...]
Article
LAVALLEE GUY, Aut. |Plan de l'article : Maîtrise ou emprise ? L’emprise une pulsion du moi ? : l’emprise avec satisfaction passive ; l’emprise sans satisfaction. Jouer avec une balle. Le leader de la cour de récréation. L’emprise visuelle. Emprise et destructivité.
Article
L'art oratoire est à la mode. Pourtant, en tant que discipline d'interprète avec sa technique, il n'a qu'un but : servir les auteurs afin d'enrichir le monde de leurs idées. Les infirmiers en pratique avancée pourraient également s'en saisir en [...]![Le leadership clinique et l'accompagnement des équipes soignantes par l'IPA [fiche 9-9]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_2073.webp)
Article
Au-delà du déploiement de ses compétences en pratique clinique, l'infirmier en pratique avancée (IPA) a pour mission, par son expertise, de participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Quelle est la place du lead[...]
Article
La posture de l'infirmier en pratique avancée (IPA) repose sur un leadership clinique. Ses missions contribuent à l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux patients et à leur entourage, ainsi qu'au déploiement des compétences des prof[...]
Article
Cultiver un esprit positif au travail peut être promoteur d'un nouvel élan, au sein des organisations de soins, propice à la performance et à l'innovation La posture réflexive et l'écoute du manager sont autant d'atouts essentiels pour y parveni[...]
Article
Nommée il y a bientôt un an Chief nursing officer (CNO), et par ailleurs conseillère experte des professions paramédicales au ministère de la Santé, Brigitte Feuillebois, infirmière cadre de santé, cherche au travers de ses différentes missions [...]
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Enjeu majeur pour l'exercice infirmier, le leadership se définit comme un processus selon lequel des personnes sont capables de fédérer des énergies autour d'un collectif pour atteindre un objectif commun. Une thématique abordée sous le prisme d[...]![Management pathogène [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_6591.webp)
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BARREAU PASCAL ; NAUDIN MATHIAS ; BLANCHARD BENOÎT ; GUERIN FRANCIS ; LASSEAUX MARC ; ROUSSEAU ISABELLE ; SAVOIA VALÉRIE ; CARPENTIER STÉPHANIE ; ROUSSELY BERNADETTE ; LIGER SANDRINE ; BOUSSUGE BRUNO ; MONTALAN BENOÎT ; WATS ISABELLE |Aussi étonnant que cela puisse paraître, non seulement il existe bel et bien des techniques de management pathogène, mais, en plus, ce dernier possède une existence juridique. Or, lorsqu'il y a existence juridique, cela tend à montrer que ce phé[...]
Article
Les professionnels de la santé sont soucieux d’offrir des soins de qualité et se sentent impuissants lorsque le contexte est déshumanisant. Des ateliers s’inspirant d’une approche centrée sur le caring ont été organisés auprès de cinq équipes de[...]
