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LEADERSHIPSynonyme(s)leader |
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BOURGNINAUD MARINE, Aut. ; MANTISI LISE, Aut. |Le leadership est une compétence en développement chez les infirmiers et une des compétences majeures que doivent développer les infirmiers en pratique avancée, selon différents niveaux et objectifs. La collaboration est une compétence qui perme[...]![]()
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L'art oratoire est à la mode. Pourtant, en tant que discipline d'interprète avec sa technique, il n'a qu'un but : servir les auteurs afin d'enrichir le monde de leurs idées. Les infirmiers en pratique avancée pourraient également s'en saisir en [...]![]()
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Au-delà du déploiement de ses compétences en pratique clinique, l'infirmier en pratique avancée (IPA) a pour mission, par son expertise, de participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Quelle est la place du lead[...]![]()
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La posture de l'infirmier en pratique avancée (IPA) repose sur un leadership clinique. Ses missions contribuent à l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux patients et à leur entourage, ainsi qu'au déploiement des compétences des prof[...]![]()
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Cultiver un esprit positif au travail peut être promoteur d'un nouvel élan, au sein des organisations de soins, propice à la performance et à l'innovation La posture réflexive et l'écoute du manager sont autant d'atouts essentiels pour y parveni[...]![]()
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Nommée il y a bientôt un an Chief nursing officer (CNO), et par ailleurs conseillère experte des professions paramédicales au ministère de la Santé, Brigitte Feuillebois, infirmière cadre de santé, cherche au travers de ses différentes missions [...]![]()
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Enjeu majeur pour l'exercice infirmier, le leadership se définit comme un processus selon lequel des personnes sont capables de fédérer des énergies autour d'un collectif pour atteindre un objectif commun. Une thématique abordée sous le prisme d[...]![]()
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BARREAU PASCAL ; NAUDIN MATHIAS ; BLANCHARD BENOÎT ; GUERIN FRANCIS ; LASSEAUX MARC ; ROUSSEAU ISABELLE ; SAVOIA VALÉRIE ; CARPENTIER STÉPHANIE ; ROUSSELY BERNADETTE ; LIGER SANDRINE ; BOUSSUGE BRUNO ; MONTALAN BENOÎT ; WATS ISABELLE |Aussi étonnant que cela puisse paraître, non seulement il existe bel et bien des techniques de management pathogène, mais, en plus, ce dernier possède une existence juridique. Or, lorsqu'il y a existence juridique, cela tend à montrer que ce phé[...]![]()
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Les professionnels de la santé sont soucieux d’offrir des soins de qualité et se sentent impuissants lorsque le contexte est déshumanisant. Des ateliers s’inspirant d’une approche centrée sur le caring ont été organisés auprès de cinq équipes de[...]![]()
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Les Hospices civils de Lyon (HCL) ont conçu et mis en oeuvre un programme original de soutien et d'accompagnement des responsables médicaux.![]()
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Même s'il s'appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n'apparaît pas comme un métier, ni une école. l s'opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant. Ce dernier[...]![]()
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Le leader cadre de santé a des compétences qui permettent de développer une réelle influence sur les individus de manière à les motiver pour atteindre les objectifs attendus. L'article expose deux théories managériales en quelques mots : 1. lead[...]![]()
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THIBAULT PASCALE ; DEBRAY CÉCILE ; GERVAISE SYLVIE ; MOULIN SYLVIE ; GUINY NADIA ; LORENZO CAMILLE ; LACQUIT KAREN |Tour à tour hyper-motivés ou totalement démotivés, les soignants semblent, parfois, subir leur environnement professionnel, le fonctionnement du système de santé, plus qu'avoir la possibilité d'assouvir leurs motivations profondes à exercer leur[...]![]()
Article
Le leadership infirmier est reconnu comme un élément essentiel de la prise en charge des patients, mais aussi de l'émancipation de la profession. Pratiquer une activité physique, par plaisir, par passion ou par nécessité influence notre attitude[...]![]()
Livre
Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les recherches, concepts et méthodes récents de cette thématique au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.[résu[...]