Descripteurs
SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE SOCIALE > GROUPE > DYNAMIQUE DE GROUPE > LEADERSHIP
LEADERSHIPSynonyme(s)leader |
Documents disponibles dans ce descripteur (109)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
![]()
Article
La notion de leadership s'est imposée dans le domaine de la santé sous l'effet des contraintes auxquelles doivent faire face les systèmes de santé et des reconfigurations qu'elles leurs ont imposées. Ce concept a été décliné dans le domaine infi[...]![]()
Article
Nourrie de diverses sources théoriques, la connaissance en matière de psychologie du travail et des organisations a ralenti sa progression au fil des dernières décennies. Grâce aux nouvelles approches et aux outils qu'elles apportent, les neuros[...]![]()
Article
![]()
Article
La pratique managériale a évolué vers une diminution de la notion d'autorité et de hiérarchie, notamment par la mise en avant de la notion de management participatif. L'encadrement reste un ?rouage' important pour l'institution et le point de re[...]![]()
Article
Les directeurs des soins ont participé aux réformes successives du système de santé, très souvent dans la discrétion, en accompagnant les nombreux professionnels dont ils ont la gestion dans la recherche de sens de leur action. Cette implication[...]![]()
Article
Leadership et membership sont deux conceptions de l'encadrement des équipes qui doivent nécessairement être interrogées en formation. Les instituts de formation des cadres de santé inscrivent depuis longtemps ces deux postures dans leur projet p[...]![]()
Article
Les établissements de santé connaissent aujourd'hui et depuis plusieurs décennies maintenant des évolutions majeures (T2A, introduction des pôles, réformes de la gouvernance, etc.). Les missions et rôles de chacun des acteurs de ces organisation[...]![]()
Article
Dans un contexte de mutations (des soins, de la société. ), la fonction cadre est appelée à piloter une nouvelle forme de 'faire ensemble' en équipe. A une exigence d'efficacité s'ajoute celle d'efficience et la gestion fait son entrée comme tro[...]![]()
Article
Atteindre le meilleur niveau de performance est un objectif que partage toute équipe en action. Chacun des acteurs développe sa propre conscience de la situation qu'il partage avec les autres membres de l'équipe afin de faire émerger une conscie[...]![]()
Article
FOND GUILLAUME ; DUCASSE DÉBORAH ; ATTAL J ; LARUE A ; MACGREGOR A ; BRITTNER M ; CAPDEVIELLE DELPHINE |De nouveaux défis se présentent à la médecine et en particulier à la psychiatrie. Le rôle du psychiatre pourrait se transformer à l'avenir en une gestion d'équipes de santé mentale (médecins généralistes, infirmiers, psychologues, éducateurs spé[...]![]()
Article
Sous l'impulsion des réformes successives, les relations entre le directeur des soins et le cadre paramédical de pôle se sont considérablement transformées. Contre toute attente, la contractualisation de leur collaboration a permis un retour aux[...]![]()
Article
La formation continue des infirmières nouvellement diplômées dépend de plusieurs facteurs reliés aux caractéristiques des compétences à développer, de la population cible et du contexte organisationnel. Peu d'études décrivent à la fois comment l[...]![]()
Article
L'évolution des métiers de directeur des soins et de cadre supérieur de santé a entraîné un changement dans les relations de ces deux acteurs. Une plus grande coopération entre eux s'avère nécessaire au développement d'une compétence collective [...]![]()
Article
La fonction de cadre de santé de proximité conduit à porter une réflexion sur la notion d'affectivité dans le management d'une équipe. Dans le quotidien le cadre de santé essaie de faire coexister émotion et raison dans l'objectif de trouver la [...]![]()
Article
La bientraitance est une notion complexe qui demande d'allier des facteurs contraires : productivité, bien-être, organisation, restrictions budgétaires et efficacité. Comment alors harmoniser les hommes, les femmes et les impératifs de travail ?[...]