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LEADERSHIPSynonyme(s)leader |
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Dans un contexte d'évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle. Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l'équipe soignante ? Les capacités relatio[...]![]()
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Le travail d'équipe est fondamental à la poursuite de tout projet commun. La cohésion participe au comportement coopératif entre soignants. L'organisation contribue à installer une coopération ou une rivalité dans l'équipe. L'existence de règles[...]![]()
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POPIELSKI JEAN FRANÇOIS DIR. ; MATHIEU NICOLAS ; LEPOUTRE THOMAS ; LASSEAUX MARC ; LE NESTOUR ANNICK ; VOILLOT SYLVIE ; LE PLAPOUS ROMUALD ; MIRAVETE VÉRONIQUE ; SOLER FRÉDÉRIC ; COUTAULT BÉATRICE ; NURDIN VALÉRIE ; LEONHART EVELYNE ; BAIGTS CHRISTEL |Ce dossier traite du plaisir au travail, il aborde la question étymologique, sociologique, philosophique, psychologique, mais aussi psychanalytique, pour donner du sens à ce concept et le relier aux pratiques managériales du cadre de santé.![]()
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Deux sources essentielles d'enrichissement donc de plaisir au travail peuvent être distinguées, l'une individuelle, l'autre groupale. Le plaisir individuel s'appuie sur la curiosité et le plaisir d'apprendre, sur le défi pour déjouer avec créati[...]![]()
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Malgré le fait que les infirmières reconnaissent l'importance d'appuyer leurs savoirs d'expérience sur des données scientifiques, les résultats probants de recherche sont peu intégrés dans leur pratique. L'une des lacunes importante réside dans [...]![]()
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L'interdépendance entre clinique et gestion constitue un couple qui ne fait pas toujours bon ménage. Le clivage persistant entre eux maintient souvent une situation délétère aux soins alors que clinique et gestion ont plus de choses en commun qu[...]![]()
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Au regard des évolutions sociétales, l'individualisme est-il compatible avec la préservation de l'intérêt général et des projets communs ? Les besoins de distinction et d'autonomie des individus au travail peuvent-ils trouver une résonance dans [...]![]()
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Ce second débat sur les orientations actuelles des travaux en psychologie sociale des religions aborde les problèmes les plus controversés de notre époque touchant au fondamentalisme religieux, à la personnalité autoritaire ou dogmatique, aux ra[...]![]()
Brochure
Synthèse proposée par M. M. Zahid, psychologue (salarié du CPA), pour le cercle Condorcet, au sujet de la notion de groupe. .. A une époque où les notions de comunauté et de communautarisme s'invitent dans les débats publics et politiques ..![]()
Article
Le discours ambiant fait la promotion de la notion de pratique avancée pour les infirmières, sans toutefois mettre en avant certains enjeux et défis que son développement suscite. Eclairages... [Résumé d'auteur]![]()
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Deux articles regroupés : l'un remonte aux débuts de la SEPT ; le sujet est l'identification, le second en propose un commentaire actuel; il souligne l'évolution du psychodrame freudien et du vocabulaire utilisé.![]()
Article
La « psychologie des foules » est un concept qui a été créé par le sociologue français Gustave Le Bon en 1895. Le livre a eu en son temps un énorme succès. À la même époque, Tarde, sociologue et criminologiste, soutint des thèses analogues. Le b[...]![]()
Livre
Le groupe de paroles est un espace qui fonctionne au sein d'un service hospitalier selon une logique non médicale.Sa principale caractéristique est d'inciter les soignants à quitter leur logique professionnelle pour entrer dans un espace où leur[...]![]()
Article
La position sectaire est la phase ultime du groupe qui se replie sur lui-même. Comme dans la secte, les membres du groupe s'attachent à une condition unitaire défensive. Dans la Massenpsychologie, Freud a mis en évidence les bases de l'emprise g[...]