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Article
Une collaboration avec des professionnels de la santé mentale vécue dans le service des exorcistes à Lyon (Rhône)n'est pas nouvelle en France. Elle est même recommandée par l'Église, pour le bien des personnes accueillies, dans la mesure où chaq[...]
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Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part repe[...]![Réorganisations, réussir le changement [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_19836.webp)
Article
MARTIN LOÏC ; FARHI FRANÇOIS ; DURAND THOMAS ; LUMIERE LUC ; DUVERNAY ANNE-SOPHIE ; CAPRON DOMINIQUE ; DELANIS VANESSA ; RAES SÉVERINE ; FAMEL CLAUDIE ; LOISEAU FLORENCE |Depuis bientôt quinze ans, les établissements de santé vivent des transformations et des réformes hospitalières successives. Ces mutations modifient considérablement les organisations et conduisent à des restructurations autant dans le domaine d[...]
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Le partenariat entre le secteur médicosocial et l'hôpital est particulièrement complexe. Ce qui devrait être un trait d'union se révèle malheureusement le plus souvent un train de désunion avec des wagons trop pleins ou trop vides. Pourtant, les[...]
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La division et la spécialisation du travail des médecins et des infirmières accroissent les tensions dans leurs relations professionnelles. L'interdépendance accrue des actions appelle plus de concertation entre les professionnels de santé. 'Tra[...]
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De la phase palliative à la survenue du décès, l'annonce de mauvaises nouvelles jalonne la trajectoire des patients atteints de maladie grave. L'entrée en phase agonique, puis la survenue du décès, sont autant d'annonces devant faire l'objet d'u[...]
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Actes du colloque BB-ADOS 2014 des 17-18 octobre 2014. Que se passe-t-il quand pour un même patient deux ou plusieurs responsables du soin font des observations différentes et adoptent des attitudes différentes ? Quelles répercussions pour l'équ[...]
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Accorder sa confiance est un acte consenti. Ce don est fondé sur une relation saine, sans aucune ambiguïté entre les personnes quelle que soit leur fonction au sein d'une organisation. La notion de confiance a un rôle prépondérant dans les relat[...]![Confiance et management [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_26540.webp)
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SYLVESTRE CAROLE ; BOVIS VLAHOVIC CAMILLE ; MARZANO MICHELA ; DOUTRE ELISABETH ; VILLETTE XAVIER ; LECLERCQ A ; MERCADIER CATHERINE ; RAVAUX MIREILLE ; COCARD DENIS |Tout au long de la vie personnelle et professionnelle, la confiance se construit, se partage et crée le fondement des relations humaines. La confiance ne se décrète pas, ne se donne pas, elle se construit pas à pas entre les individus, et aussi [...]![Patients et usagers, acteurs du système de santé [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_28199.webp)
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LE BOEUF DOMINIQUE, Coord. ; COMPAGNON CLAIRE ; THOUVENIN DOMINIQUE ; SAOUT CHRISTIAN ; PIERRON JEAN-PHILIPPE ; TOURETTE TURGIS CATHERINE ; BRUN NICOLAS ; MOUTEL GRÉGOIRE ; IDOUX BERNARD ; GEORGET JEAN-PHILIPPE ; CECIRE DENOYER CATHERINE ; POLOMENI ALICE ; DEVICTOR BERNADETTE |Dans SOINS (796, 2015)Sommaire du dossier : Un partenariat patient-soignant - De la prise de parole à la représentation, le rôle des usagers au sein du système de sante - La loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades, changement de modèle, changement de règle[...]
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Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part repe[...]![Le conflit, une opportunité managériale [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_29995.webp)
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PIERRE POULET NICOLE ; JAVEL PATRICK, Dir. ; BELLICAUD CAROLE ; BOYER CAVOIZY STÉPHANIE ; LE DORTZ PHILIPPE ; SOUQUET PASCAL ; KOSCHER STÉPHANIE ; GUILLOUET SONIA ; LE ROUX NATHALIE |Ce dossier traite de l'impact des conflits au coeur des interactions humaines. Pour illustrer ce thème, il développe des propositions de gestion de ces conflits au sein de différentes organisations et apporte même des éléments sur l'efficience d[...]
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'Le vieillissement de la population, la complexité et l'irréversibilité de certaines conditions conduisent aux décès de 20% des patients admis dans les unités de soins intensifs (USI). Toutefois au Québec, comme ailleurs en Amérique, peu d'entre[...]
