| Titre : | Engagez-vous, ils disaient ! (2022) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | LEMOINE CLAUDE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (400, 2022) |
| Article en page(s) : | 77 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] DEFINITION [SANTEPSY] ENGAGEMENT [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] VALEUR |
| Résumé : | [...]L'engagement a plusieurs sens. Celui utilisé dans l'armée, et aussi dans l'entreprise, indique soit une opération en cours, soit un contrat établi entre une personne et une organisation et entraîne des obligations parfois très inégales pour les deux parties, chacune étant liée pour un certain temps. On est alors proche d'un deuxième sens, celui de ne pas pouvoir revenir en arrière, comme lorsqu'on entre sur une bretelle d'autoroute sans demi-tour possible. Ce cas de figure n'est pas rare dans les choix d'orientation d'étude ou de métier, sachant qu'il est toujours difficile, voire impossible, de changer de direction quand on est parti sur une voie inadéquate. Et s'engager, c'est aussi se donner à fond, sans compter, sans retenue, avec tous les risques, dans le travail, le sport ou l'activité entreprise. Bizarrement, ces trois types d'engagement sont quasi absents dans la littérature psychologique, sauf le côté affectif lié au volontariat et parfois au bénévolat du troisième sens. [début d'article de l'auteur] |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2022-8-page-77.htm |
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