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Article
Chaque institution présente une organisation singulière à laquelle les professionnels participent. Ce fonctionnement est lui aussi le réceptacle des contenus inconscients apportés par les patients reçus. Dans cet article, nous explorons une vign[...]
Article
Article extrait du livrede Walter Hesbeen (coord.) 'Face au refus d'aide et de soins : Penser en équipele positionnement éthique', Séli Arslan, à paraître en mai 2023.
Article
Dans nos précédentes chroniques, l'exploration des relations au travail a porté sur des facteurs congruents central et positif ou distant et négatif - appelés respectivement 'travail passion' et 'travail aliénation'. La seconde diagonale évoque [...]
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Les automutilations sont des actes qui visent à attaquer sa propre peau et qui génèrent des sentiments assez ambivalents dans l'environnement du patient, y compris au sein de l'équipe soignante. A?partir d'une écoute clinique, l'objectif de ce t[...]
Article
L'auteur définit le concept de 'processus d'autorité?' comme mode de fonctionnement mental centré sur la transmission-transformation du surmoi-idéal. Ce mode articule la proscription (dire non), la prescription de valeurs et l'autorisation (dire[...]
Article
Cette présentation a pour objectif de partager et discuter nos premières observations de cette période inédite. La crise de la Covid-19, par la singularité de sa temporalité et de sa portée multidimensionnelle, nous invite à une problématisation[...]
Article
Même s'il s'appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n'apparaît pas comme un métier, ni une école. l s'opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant. Ce dernier[...]
Article
La lecture métapsychologique du phénomène de double bind et de la paradoxalité psychique autorise la compréhension de leur importance dans la (dé)structuration psychique du sujet, ainsi que l'élaboration des manifestations transférentielles et c[...]
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Au centre des mutations de la famille, le couple en se désinstitutionnnalisant s'est fragilisé. Dorénavant incertain, il développe de multiples stratégies d'adaptation au contexte social hypermoderne, tant au niveau de sa formation que de son de[...]
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Jamais le recours à l'éthique en matière de management hospitalier n'a été aussi important. Les pressions budgétaires n'y sont certainement pas étrangères. Mais derrière cette partie visible de l'iceberg, c'est la question du sens et de l'humain[...]
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La surprise est par essence déstabilisante et on peut penser que le thérapeute a besoin de s'en prémunir. Pourtant, il existe de bonnes surprises. Celles-ci peuvent alors ouvrir au changement. Parfois elles se manifestent dans le processus théra[...]
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La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l'engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l'organisation et cette dernière. Ce faisant, c'est la capacité [...]
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Le traumatisme psychique est souvent présenté à travers le prisme de ses répercussions délétères. Pourtant Sigmund Freud avait déjà évoqué le caractère double des effets du traumatisme: positifs et négatifs. L'expérience clinique peut nous amene[...]
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Les cadres de santé sont liés depuis toujours par des loyautés multiples. La contrainte économique n'a pas entamé, pour la plupart d'entre eux, leur capacité à s'engager personnellement et collectivement dans la conduite du changement. Mais aujo[...]
