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Objectifs : La Self-Stigma Scale-Short (SSS-S) est un questionnaire en neuf items conçu pour mesurer le degré d'auto-stigmatisation des individus issus de divers groupes minoritaires. Elle comporte un score de cognition, un score affect et un sc[...]
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Pour pallier aux situations temporaires d'incapacité de discernement, par exemple lors d'un épisode psychotique aigu, les déclarations anticipées élaborées par un usager en fonction de ses propres besoins peuvent s'avérer d'une grande utilité. D[...]
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Les interventions ambulatoires pour gérer les périodes critiques de rétablissement sont organisées à Lausanne sur quatre fondements : une bonne connaissance du paradigme de rétablissement, des interventions de type case management, la collaborat[...]![De la détection précoce à la réhabilitation [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_21181.webp)
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KREBS MARIE-ODILE ; QUENUM YVONNE ; FAKRA ERIC ; BOER EVA DE ; ALAMEDA LUIS ; GOLAY PHILIPPE ; BAUMANN PHILIPP S ; MORANDI STÉPHANE ; CONUS PHILIPPE ; BONSACK CHARLES ; AMADO ISABELLE ; ESTINGOY PIERRETTE ; BESSE CHRISTINE ; HANDSCHIN PHILIPPE ; MASSOUDI KOOROSH ; SPAGNOLI DANIELE ; ROSSIER JÉRÔME ; GAUDELUS BAPTISTE ; PEYROUX ELODIE ; COLSON SÉBASTIEN ; FRANCK NICOLAS ; MOUCHET-MAGES SABINE ; VITTOZ AURÉLIE ; BRAQ-LECA HERMINIE ; ABDERRAHMANE NORDINE ; PARIAT BRIGITTE ; DEBEAULIEU FLORIANE ; DAMILLEVILLE AUDREY ; MEUNIER FRÉDÉRIC ; LAMOTHE PIERRE ; PHAM THIERRY |
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BOER EVA DE ; ALAMEDA LUIS ; GOLAY PHILIPPE ; BAUMANN PHILIPP S ; MORANDI STÉPHANE ; CONUS PHILIPPE ; BONSACK CHARLES |Les programmes spécialisés pour les psychoses émergentes se sont largement développés dans le monde. La plupart de ces programmes incluent des éléments de suivi intensif dans le milieu (assertive community treatment). Il existe deux modèles. Dan[...]
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L'observance du traitement antipsychotique est souvent faible. Ainsi, deux tiers des participants arrêtent le traitement dans les protocoles d'évaluation clinique en raison de problèmes de tolérance ou d'efficacité. Dans les années 1980, des étu[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |La réflexion stratégique en ressources humaines se déploie au sein de structures de toutes tailles. Au centre hospitalier de Versailles et au CHRU de Lille, des initiatives dynamisent le projet social. En Haute-Normandie comme au centre hospital[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |La formation continue constitue la pierre d'angle du dispositif d'accompagnement des agents dans leurs voeux individuels et des activités de soins, confrontées à des enjeux toujours renouvelés. Les Rencontres RH de la santé 2013 ont dédié deux c[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |L'autonomie des établissements de santé, le recours à l'expérimentation, la simplification administrative et organisationnelle ou encore l'institution culture de l'évaluation sont autant de chantiers prioritaires pour le dynamisme du secteur hos[...]
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MORANDI STÉPHANE ; GIBELLINI MANETTI SILVIA ; ZIMMERMANN G ; FAVROD JÉRÔME ; CHANACHEV ALEKSANDAR ; MONNAT M ; BONSACK CHARLES |L'objectif de l'étude présentée est d'adapter et de valider une version française de la Stigma Scale (King et al., 2007 auprès d'une population de personnes souffrant de troubles psychiques. Dans une première phase, la stabilité temporelle (fidé[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |L'accompagnement de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques fait partie des missions quotidiennes des acteurs RH. Il implique une capacité d'innovation portée par des outils adaptés aux besoins de l'institution. Les Rencontre[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |La place de la génération Y, le recours aux réseaux sociaux dans le recrutement et la mise en oeuvre de l'égalité professionnelle dans la fonction publique..., trois sujets d'actualité qui s'inscrivent dans un contexte favorable: renouvellement [...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |Les ressources humaines médicales sont au coeur de la création de valeur ajoutée dans les établissements publics de santé. Qu'en est-il, fin 2013, de la coopération en matière de ressources médicales, de l'évolution démographique des personnels [...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |Quelles approches ont deux établissements publics de santé, de tailles différentes, des effets de la tarification à l'activité (T2A) sur la gestion des ressources humaines (GRH) ? Le centre hospitalier universitaire de Rouen et le centre hospita[...]
