| Titre : | SOINS CADRES : SOINSA, 71. - 2009 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2009 |
Dépouillements
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GIROUDON C ;
BOURIOT F ;
VAUTENIN F
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Les compétences des documentalistes sont impactées par une modification de la typologie des utilisateurs. Les changements engendrés soulignent l'interaction existante entre la diversité des demandes des utilisateurs et les réponses personnalisée[...]
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Au CHU de Toulouse (31), l'expérience de la recherche est ancrée dans le temps, dans ce questionnement ininterrompu autour des pratiques professionnelles, dans cette éthique de la sollicitude et du souci de l'Autre, dans cette compréhension des [...]
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La loi de décentralisation du 13 août 2004 a étendu le champ d'action des régions en leur octroyant la mise en oeuvre des politiques de formation, notamment dans le domaine sanitaire. Ce transfert insuffle une dynamique nouvelle à la politique r[...]
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La formation initiale en soins infirmiers ne peut ignorer le contexte actuel des soins infirmiers et plus généralement celui du monde de la santé. Le renforcement des domaines transversaux du métier en formation initiale facilite le développemen[...]
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Pourquoi les cadres d'imagerie autorisent-ils les manipulateurs à diversifier leurs profils de compétences ce qui constitue un frein à la mutualisation des moyens au sein du pôle d'imagerie ? La polyvalence ou la monocompétence experte présenten[...]
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Depuis quelques années, l'hôpital connaît des changements importants au regard de l'évolution constante de l'environnement et du contexte économique actuel. De fait, les acteurs doivent continuellement s'adapter. À ce titre, il est demandé aux s[...]
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Sous la pression économique et sociale, l'hôpital a introduit les pôles d'activité en responsabilisant les acteurs par la délégation de gestion. Un axe managérial fondé sur la valorisation des compétences constitue une ressource pouvant mener à [...]
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CHEREL S
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Depuis ces dernières décennies, l'hôpital est sujet à de nombreuses réformes organisationnelles auxquelles chaque acteur de santé doit s'adapter. Dans ce contexte, la pratique soignante montre parfois des difficultés à révéler sa finalité d'acti[...]
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BAILLY D
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Il est complexe de définir avec clarté, fiabilité et exhaustivité l'identité infirmière. Celle-ci permet cependant à chaque professionnel de se construire, de se développer et de s'épanouir. Véritables bouleversements organisationnels au sein de[...]
![Compétences et identité professionnelle : valoriser et reconnaître les savoir-faire pour motiver [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_44435.webp)
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CAPELLE VALÉRIE, Dir. ;
BAILLY ISABELLE ;
CHEREL S ;
DUMAS CATHERINE ;
SOHIER ANNE ;
GUERNION SYLVIE ;
GRUET MASSON J
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Ce dossier présente les profonds changements imposés aux soignants, par la mise en oeuvre de la nouvelle gouvernance hospitalière, et qui nécessitent une véritable reconstruction de l'identité infirmière. Expertise professionnelle, polyvalence, [...]
