| Titre : | Le harcèlement moral au travail |
| Auteurs : | DEBOUT MICHEL |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Paris : Journaux officiels, 2001 |
| Collection : | Avis et rapports du conseil économique et social |
| Format : | 120 |
| Note générale : | Biblio p119/bulletin 27 |
| Index. décimale : | 457 (Psychologie du travail, Chômage) |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CLINIQUE [SANTEPSY] CONCEPT [SANTEPSY] DROIT CIVIL [SANTEPSY] HARCELEMENT MORAL [SANTEPSY] HARCELEMENT SEXUEL [SANTEPSY] HISTOIRE [SANTEPSY] LEGISLATION [SANTEPSY] MALADIE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] PREVENTION [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] REPARATION [SANTEPSY] RISQUE [SANTEPSY] SANCTION [SANTEPSY] SANTE MENTALE [SANTEPSY] SOCIOLOGIE [SANTEPSY] VICTIME [SANTEPSY] VICTIMOLOGIE |
| Mots-clés libres: | CODE TRAVAIL ; EUROPE ; FRANCE ; IRLANDE ; SUEDE |
| Résumé : | 'Il s'agit d'un avis adopté par le Conseil Economique et Social au cours de sa séance du 11 avril 2001, au sujet du harcélement moral au travail. Il se limite au harcélement des salariés, et des relations qui se jouent entre les membres d'un collectif de travail. Le CES définit les particularités du harcélement au travail, le cadre (le contrat de travail, l'entreprise, la société) et l' évolution de ce phénomène, en se basant, entre autres, sur les écrits de H Leyman, C Dejours et MF Hirigoyen, sur les travaux de l'ANACT, et les apports de différentes associations et organismes. Il souhaite proposer des moyens de prévention, voire la prise en charge des victimes; à terme il est envisagé de définir les responsabilités et de les sanctionner. Les CES invite pour l'heure les entreprises et les administrations à porter un regard nouveau sur les atteintes à la santé psychique au travail.' |
| Thème : | TRAVAIL |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat physique |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 00046321 | 457 DEB | Indéterminé | Bibliothèque Médicale et Professionnelle | Indéterminé | Disponible |
