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AIGOUY LUCAS ; ANTOINE LEE ; BARATHON VÉRONIQUE ; CENTRE RESSOURCE REHABILITATION ; COLLECTIF | Lyon : Centre ressource réhabilitation | 2019Construit de manière participative, en associant pairs-aidants et autres professionnels de la santé mentale, ce petit guide pratique souhaite aborder la majorité des questions que peut se poser une équipe qui a la volonté de recruter un travaill[...]Article
Rébecca CHAPPE dirige un cabinet ACTIPH Conseil. Elle a conçu son intervention en association avec Rémy Dumont qu'elle a soutenu. Par un accompagnement dans le travail en milieu ordinaire, elle parvient à maintenir l'emploi, en restaurant le pou[...]Article
Jean-Philippe Cavroy et Marie-Aude Morterol résument leur présentation enthousiaste du Clubhouse. Cette institution d'entraide, le Clubhouse, existe depuis 1948 aux USA et 2010 en France. Celui de Paris procède en recourant à deux moyens pour co[...]Article
À partir de l'enquête ELAP (Étude longitudinale sur l'accès à l'autonomie après le placement) et d'entretiens qualitatifs menés avec des jeunes adultes, cet article analyse les trajectoires menant à la parentalité chez les jeunes sortants de l'A[...]Article
La réadaptation professionnelle constitue un droit pour le citoyen. Pourtant, elle continue à présenter de sérieuses difficultés pour les personnes en situation de handicap psychique à la recherche d'un travail. Philippe Brouant expose la supéri[...]Article
Aujourd'hui, de plus en plus de services se développent dans le champ de la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors qu'en théorie les ergothérapeutes ont des compétences qui pourraient être utiles pour accompagn[...]Article
L'Etablissement ou Service d'Aide par le Travail (ESAT) promotionnel du Pommeret correspond à ce que la circulaire du 2 mai 2017 appelle ESAT de transition. Peu d'exemples existent actuellement en France. Cette expérience, mise en oeuvre depuis [...]Article
Les ESAT de transition constituent une formule d'accompagnement intéressante en France pour les personnes en situation de handicap psychique car ils visent une insertion en milieu ordinaire de travail, via un temps de transition en emploi protég[...]Article
Les ESAT de transition se situent à la croisée des chemins et se définissent à travers les trois mots-clés suivants : potentialité-innovation-inclusion. La circulaire du 2 mai 2017, la Stratégie Quinquennale de l'évolution de l'offre médico-soci[...]Article
L'unité de réadaptation fonctionnelle en milieu professionnel (URFMP) est un service d'accompagnement au maintien en emploi pour des personnes en situation de handicap en arrêt de travail. L'ergothérapeute intervient au coeur du parcours de réad[...]Article
Rapide focus explicatif sous forme de lexique des différentes structures afin de permettre d'avoir une vision claire des acteurs du maintien à l'emploi.Livre
Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entrep[...]Article
HALIDAY HÉLOÏSE ; CONTREL MEHDI ; OZENNE JESSICA ; RAOULT PATRICK-ANGE ; VISSAC PASCAL ; LENORMAND OLIVIER ; JAROSZ QUENTIN |L'inclusion pose à notre société une question éthique : sommes-nous prêt à accueillir et nous adapter aux vulnérabilités et aux différences de sujets que nous disons 'atypiques' ? En tant que représentant de la Cité, chacun d'entre nous peut au [...]Article
Les unités d'insertion socio-professionnelle (UISP) oeuvrent pour la réinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. En intervenant dès la phase d'hospitalisation, elles participent à la diminutio[...]Article
APOLITO ANNE-CLAIRE D' ; SYLVESTRE GABRIELLE ; THERRIAULT PIERRE-YVES ; DUMAY ANAÏS ; DEVROEDT JULIENNE ; LAURENT OLIVIA ; GUEGAN FORGET CHRISTELLE ; GUIGOURESE JULIE ; COUANON THOMAS ; LEMONNIER MARTHE ; AUGE CLÉMENCE ; MASSONNEAU ANGÈLE ; WARREN SARAH |Consacré à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi, ce dossier présente, au gré des 6 articles qui le constituent, ce qui peut faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professi[...]