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Documents disponibles dans ce descripteur (330)
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L'émergence officielle du concept de handicap psychique, avec la loi du 11 février 2005, a permis aux personnes souffrant de troubles psychiatriques durables et invalidants d'accéder à un certain nombre de droits nouveaux. Au delà, le ' handicap[...]![]()
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Dans le cadre d'une recherche longitudinale réalisée entre 1990 et 2011, sous la direction de Jean-Sébastien Morvan, ont été étudiées l'évolution, l'adaptation et l'intégration de personnes en situation de handicap en lien avec le diagnostic de [...]![]()
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GILBERT ALAIN, Dir. ; PUVILLAND ANNICK ; SEIGNEMARTIN AURÉLIE ; BUREAU AGNÈS ; GILLET DANIEL ; LE GOFF VIARD GWENAELLE |Nées dans les années 80, les structures d'insertion par l'activité économique ont pour but de 'permettrent à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières de bénéficier de contrats de travail en[...]![]()
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Notre enquête étudie les représentations sociales pouvant influencer l'insertion professionnelle des patients suivis pour schizophrénie. Un questionnaire a été soumis à un groupe de professionnels de l'insertion (n=18), un groupe d'usagers porte[...]![]()
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L'inclusion sociale et l'insertion professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques demeurent l'un des objectifs des politiques de santé mentale. Les réformes successives ont permis la prise en charge des patients en dehors de l'hô[...]![]()
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La nature particulière du handicap psychique a pu longtemps gêner la réinsertion professionnelle des patients psychiatriques. L'évolution des idées, des techniques de soins ou de la législation a permis d'envisager la possibilité d'une activité [...]![]()
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Le concept de rétablissement s'affirme aujourd'hui en France comme un modèle offrant de nouveaux espoirs pour les personnes vivant avec un trouble de santé mentale. L'intérêt de cette approche est démontré par des études longitudinales axées sur[...]![]()
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Alors que les pratiques traditionnelles de réadaptation au travail et d'aide à la réinsertion font preuve d'une efficacité modeste en termes d'insertion dans l'emploi, en particulier dans un marché de l'emploi tendu, les pratiques dites de 'sout[...]![]()
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Vous souvenez-vous de votre premier jour au travail ? La veille, l'estomac se noue généralement, puis l'insomnie prend parfois place. La prise de fonction est un événement majeur dans la vie professionnelle et l'accueil primordial pour le bien-ê[...]![]()
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Destinés à des personnes handicapées adultes, les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) se sont développés à un rythme soutenu au cours des trente dernières années, pour offrir aujourd'hui plus de 100 000 places. Des interrogat[...]![]()
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Quels seront les contours de la société de demain ? Sur quelles valeurs et quelles énergies pourrons-nous compter pour construire un nouvel avenir ? C'est à ces questions de prospective que les chercheurs du CREDOC se sont penchés en identifiant[...]![]()
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Le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap est un volet de la politique des ressources humaines. Le personnel hospitalier vieillissant, de nombreux agents sont concernés par la diminution de leurs capacités, ce qui nécessit[...]![]()
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Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ? Cette contribution apporte des réponses à ces questions et esquisse les [...]