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Le cadre est confronté quotidiennement à la gestion de l'absentéisme au sein de son service. Organiser les ressources humaines, anticiper et intégrer des personnes compétentes au sein des équipes, telles sont les missions qui lui sont demandées.[...]Article
DESTANG JOSETTE ; LAGASSE TEILHOL VÉRONIQUE ; RAMONDENC ANNE MARTHE ; STERCKMAN CHANTAL ; CEAUX CHRISTINE |Dans un contexte médico-économique en profonde mutation et au regard des différentes spécificités des pôles, le centre hospitalier universitaire de Toulouse (31) s'est doté d'un système de pool de remplacement au plus près des besoins des patien[...]Article
Un cadre de santé doit suivre la charge en soins et étayer ses arguments pour demander des moyens. Une étude a permis de mesurer l'adéquation entre la charge en soins et l'effectif. [résumé d'auteur]Article
Le planning est un outil incontournable dans la vie d'un service. Élément clé au sein de l'équipe, il concerne tous les professionnels de santé à chaque moment de la journée. Le planning demande réflexion et concentration, et oblige parfois à fa[...]Article
La gestion de l'absentéisme est une activité importante pour le cadre de santé. Le style de management utilisé influence la disponibilité des agents pour assurer les remplacements ponctuels. Le style démocratique apparaît le plus adapté pour fav[...]Article
Une meilleure coordination est nécessaire, vers la création d'un réseau pour pallier aux disparités de la prise en charge de la dépendance et du manque de personnel.Article
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Le champ de la formation connaît une évolution importante, au coeur de logiques croisées et paradoxales. S'il est difficile de mesurer les effets des différents facteurs en jeu et de leurs interactions, en voici néanmoins quelques lignes de forc[...]Rapport
La MeaH publie ce guide des bonnes pratiques organisationnelles sur la gestion du temps de travail des soignants et contribue ainsi à enrichir la palette des outils mis à la disposition des établissements de santé pour améliorer l'efficience et [...]Article
La campagne de révision des effectifs médicaux constitue un moment fort du temps hospitalier. Longue, émaillée de multiples étapes internes et externes à l'hôpital, considérée comme opaque pour beaucoup, elle suscite des espoirs souvent masqués [...]Article
SINEGRE MARTINE ; BALLANGER-POINTEREAU AGNÈS ; JOLY ANNE-CHRISTINE ; PAUL MURIEL ; CHAMBRIN-MADELAINE ISABELLE ; CASTAGNE VINCENT ; DAUPHIN ALAIN ; DEBRIX ISABELLE ; BONAN BRIGITTE |'De 2004 à 2007, la mise en place de pôles de cancérologie, le développement de l'hospitalisation à domicile, la mise en place de réseaux et l'agrément de centres de cancérologie sont les principaux axes de réflexion du plan cancer. L'AP-HP, qui[...]