Descripteurs
Documents disponibles dans ce descripteur (60)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Article
Article
Article
Livre
MULLER JEAN-LOUIS ; TREHOREL YANNICK | Issy-les-Moulineaux : ESF | Guides pratiques de la CEGOS | 2005Ce manuel est destiné aux chefs de projet 'occasionnels' ; les auteurs proposent d'acquérir rapidement le vocabulaire et les outils pour mettre en oeuvre une démarche de projet. Ils abordent aussi bien la préparation, l'analyse des besoins, que [...]Article
L'article offre des données chiffrées sur la densité des infirmières en Europe et dans le monde et propose des explications au manque de soignants malgré une très forte demande.Article
Article
L'article fait le point sur les équipements et les organisations mises en place au sein des hopitaux psychiatriques pour améliorer la sécurité des soignants.Article
Mauvaise image du métier, conditions de travail réputées difficiles : les établissements pour personnes âgées manquent cruellement de personnel qualifié alors que les besoins augmentent sans cesse. (R.A.).Article
Article
Article
Article
APPELSHAEUSER MICHÈLE, Aut. ; BAYLE ISABELLE, Aut. ; BOISSART MARIELLE, Aut. ; DEBOUT CHRISTOPHE, Aut. ; RENOU NATHALIE, Aut. |Former mieux et davantage d’étudiants en soins infirmiers repose sur plusieurs déterminants. Après avoir examiné le cadre de référence de leur formation dans notre dernière édition, et dressé un état des lieux de la situation actuelle, le Comité[...]Article
ROBERT EMILIE, Aut. ; PARTOUCHE GÉRARD, Aut. ; HENRY PATRICK, Aut. |La qualité de vie au travail (QVT) à l’hôpital est un enjeu majeur d’attractivité et de qualité de prise en charge. La satisfaction globale des agents hospitaliers en la matière est, en général, mauvaise. Ce ressenti est notamment corroboré par [...]Article
BIEN LAURENT, Aut. ; LE SPEGAGNE DAVID, Aut. ; MANICON OLIVIER, Aut. ; MOUSSA HANIFA, Aut. ; AGAISE FRANÇOIS, Aut. |Cet article collectif vise à partager la conviction de ses auteurs : l’attractivité et la fidélisation relèvent surtout et avant tout de la capacité d’un établissement à remplacer les professionnels absents. Le déploiement d’une politique volont[...]