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COURRET SANDRINE, Aut. ; RUFAT OLIVIA, Aut. |Dans les établissements et instituts de formation paramédicale du Nord-Gironde, tous les acteurs travaillent de pair pour renforcer l’attractivité des métiers de la santé. La direction des ressources humaines et la coordination générale des acti[...]
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La conciliation vie professionnelle/vie personnelle constitue un fort enjeu d’attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux. À l’hôpital Ambroise-Paré (AP-HP), le dispositif Attrac’Team, inspiré de l’intérim, est mis en place d[...]
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Face à la crise des ressources humaines, le centre hospitalier de Roubaix a choisi en 2022 d’intégrer l’encadrement intermédiaire, supérieur et l’ensemble des agents qui le souhaitaient dans le projet ' Impliquer pour fidéliser '. Un pari qui s’[...]
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Face aux difficultés de recrutement, le centre hospitalier d’Arles a mis en place en 2023 le projet Camina – Cellule d’aide à la mobilité et à l’installation des nouveaux arrivants – pour prendre en compte l’ensemble des besoins, notamment famil[...]
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LEPLAT BONNEVIALLE PEGGY, Aut. ; DION ARMELLE, Aut. |Les incitations (voire les injonctions) à innover se multiplient, mais a-t-on vraiment le temps d’innover quand on connaît la crise que vit l’hôpital ? La pénurie de soignants ? Et pourtant… Et si innover, c’était tout simplement répondre à un b[...]
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L'harmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet d'établissement, a été l'occasion pour un établissement de santé privé d'intérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au pro[...]
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La question de l'engagement dans le travail a été longtemps l'objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous tient à cœur dans notre travail, c'est regarder celui-ci comme une activité où le plus intime rejoint le plus public. [Ré[...]![Attractivité de la formation en soins infirmiers [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_1700.webp)
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ROBIN ALBANE |Dans SOINS (875, 2023)C'est au XVII° siècle qu'apparaît la première formation en soins infirmiers. Il faudra ensuite attendre la fin du XIX° siècle pour que la circulaire du 17 juillet 1899 exige la création d'une école d'infirmières dans chacune des villes hébergean[...]
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L'amélioration du bien-être au travail des soignants représente un défi majeur pour notre système de soins. Des solutions à la fois globales et locales doivent être proposées. Au sein de l'hôpital Marie-Lannelongue, situé en région parisienne, u[...]
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Présents sur l'ensemble du territoire national, les infirmiers constituent un atout considérable dans un contexte de désertification médicale. Il est donc important de repenser le système de santé en questionnant la place centrale des médecins d[...]
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BRIGE KEVIN ; ROCHER LISA |Dans SOINS (875, 2023)Venant compléter les cours théoriques, les stages effectués en milieu hospitalier ont pour objectif d'encourager les apprenants à mettre en application les connaissances acquises tout en découvrant le terrain. De fait, cela devient de plus en pl[...]
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HEULIN VICTORIA |Dans SOINS (875, 2023)Proposer aux stagiaires un accompagnement bienveillant et adapté à leurs besoins demeure crucial. Cela leur permet d'apprendre et de grandir professionnellement, mais pas seulement. Cela les motive, leur donne envie de continuer et, pourquoi pas[...]
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La crise des métiers du soin engage l'encadrement dans un exercice managérial complexe. L'enjeu est de maintenir l'offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précéde[...]
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François Braun a engagé en mai les travaux de la refondation de la profession infirmière. En ligne de mire : le fameux décret d'actes de 2004. Un pas dans la bonne direction, juge-t-on chez les représentants infirmiers, qui attendent des mesures[...]![L'évolution de la formation AS et AP [Dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_5107.webp)
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ROUSSELY BERNADETTE ; JUBIN PATRICIA ; PLANZI ROXANE ; BRETEL SOLENN ; GOPELEIN NATHALIE ; GRANDIN ISABELLE ; XING JINGYUE ; PLAULT MARION ; MAGNAN ALINE ; BARREAU PASCAL ; HAUDEBOURG VÉRONIQUE ; PROBST ANNE ; ADAM RÉMI ; BEUGIN-MIALONA CHRISTINE ; FLEURY XAVIER ; VOVARD ISABELLE ; OGOR CÉCILE ; ENOUF SYLVIE ; REGENT LILIANE |
