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Au regard des ressources humaines (RH) hospitalières, l'année 2021 a marqué un tournant dans les modes de gestion et l'avènement de nouvelles pratiques de management. C'était en tout cas l'ambition de la loi du 6 août 2019, dite 'de transformati[...]Article
Annoncée en septembre 2018 dans le cadre de ' Ma santé 2022 : un engagement collectif ', ' la réforme des conditions de recours à l'emploi contractuel dans le cadre d'un contrat unique ' a mis du temps à se concrétiser, au regard notamment de la[...]Article
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Plusieurs mesures catégorielles relatives au personnel médical se sont succédé ces trois dernières années : réforme des astreintes des seniors puis des internes, temps continu et référentiel de temps de travail pour les urgentistes, revalorisati[...]Article
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CRISTOFINI PASCALINE, Aut. ; SAINT OLIVE MARINE, Aut. |Sur la base de deux expériences professionnelles axées autour d’un questionnement éthique et déontologique, cet article explore la possibilité de l’attribution de primes sur objectifs dans le milieu du soin et en délimite les contours. Exemples [...]