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CONDITION DE TRAVAIL |
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Le décret qui encadre le télétravail dans les trois fonctions publiques a été publié il y a quelques mois. Il doit permettre de donner une existence réglementaire à une pratique informelle mais répandue chez les cadres hospitaliers. [résumé d'éd[...]![]()
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Dans la pratique infirmière quotidienne, certaines situations peuvent être sources d'insatisfactions professionnelles. Et cela malgré l'investissement de l'équipe et des conditions de travail réunies pour contribuer à une prise en charge de qual[...]![]()
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Comment repérer la spirale infernale qui mène au burn-out ? Quels sont les réflexes à adopter pour s'en protéger ? Cet article propose des clés de compréhension pour prévenir l'épuisement professionnel et développer, au contraire, une véritable [...]![]()
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L'article comporte des encarts :3 questions à Dominique Combarnous, cadre de santé des pôles santé et chirurgie au CHU de Lyon, présidente de l'Ancim. Témoignages de Franck Estève, directeur des soins du CHU de Rouen et de Maurice Zilliox, direc[...]![]()
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Ce dossier constitue une introduction aux controverses sur la place qu'il convient d'accorder à la théorie du rapport subjectif au travail pour pouvoir écouter la parole des patients lorsqu'en séance elle se porte sur l'expérience vécue de la so[...]![]()
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Imaginez une chambre d'hôpital épurée, favorisant le confort des patients et facilitant le travail des soignants : cette chambre existe et a été imaginée à Lille. Visite guidée et points forts. [résumé d'éditeur]![]()
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La méthode des soins infirmiers individualisés à la personne (SIIPS) est actuellement une des seules méthodes d'évaluation de charge de travail couvrant les secteurs MCO, SSR et HAD. Elle comprends la mesure des SIIPS qui permet d'évaluer la cha[...]![]()
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Dans le champ de la psychopathologie du travail, les atteintes à la santé physique, suite à des décompensations somatiques, occupent une place importante. Alors que les conditions de travail ont des effets sur le corps pouvant aboutir à des path[...]![]()
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Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom ! délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur 'non remplacement' peut av[...]![]()
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L'Assistance publique-hôpitaux de Paris a ouvert depuis quelques années des postes de psychologues cliniciens destinés à l'écoute et à la prise en charge du personnel hospitalier sur leur lieu de travail. A partir d'une démarche personnelle, le [...]![]()
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Les établissements hospitaliers ont fait évoluer leur gestion de l'emploi et leur organisation du travail en raison d'une succession de réformes et de l'exigence toujours plus affirmée de maîtrise des dépenses de santé. L'introduction de la tari[...]![]()
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Reportage à l'hôpital de Metz-Thionville qui a totalement repensé son organisation en adoptant les applications numériques révolutionnaires.![]()
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Plusieurs facteurs amènent les centres hospitaliers universitaires à évoluer dans leur management médical, afin d'attirer et de conserver les médecins en leur sein : l'insuffisance de la démographie médicale dans certaines spécialités médicales,[...]