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SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > CONDITION DE TRAVAIL
CONDITION DE TRAVAIL |
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Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospital[...]Article
Travailler, avoir un métier, suivre une formation, obtenir un ou des diplômes, inscrivent le sujet dans une identité. L'inverse est aussi vrai : ne pas avoir de travail, ne pas exercer un métier, avoir fait peu ou pas d'études, organisent et con[...]Article
Sur l'axe négatif/positif de la typologie, le travail se retrouve à tous les degrés possibles. Il peut être considéré de façon très négative comme très positive, en passant par tous les intermédiaires. Mais, et c'est paradoxal, chez une même per[...]Article
Dans une unité d'hopsitalisation, une infirmière expérimentée menace de claquer la porte... Pourquoi, comment est-ce arrivé ? L'auteur revient sur les fonctions du collectif, qui , en principe, aide le soignant à résister à la violence de certai[...]Article
Contexte et objectifs – De nombreux travailleurs hospitaliers sont exposés au travail de nuit, avec plusieurs conséquences sur leur santé et leur vie sociale. À ce jour, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des travailleurs hosp[...]Multimédia
Exigences administratives, contraintes de rentabilité, impératifs d'urgence... pèsent sur nos métiers de la relation et du soin au point parfois de nous faire perdre le cap et de nous détourner du sens de notre travail. Ce qui permet de garder l[...]Article
ARZUR CHARLOTTE |Dans SOINS (869, 2022)Après avoir utilisé la réalité virtuelle auprès des patients, le centre hospitalier de Valenciennes (59) a fait le pari que son usage, associé à un discours hypnotique alliant cohérence cardiaque, images choisies et techniques de tournage spécia[...]Article
Dans nos précédentes chroniques, l'exploration des relations au travail a porté sur des facteurs congruents central et positif ou distant et négatif - appelés respectivement 'travail passion' et 'travail aliénation'. La seconde diagonale évoque [...]Article
Face à la crise du système de soins, le Comité consultatif national d'éthique (CCNE) s'est penché sur les causes du malaise constaté. Il propose que du temps puisse être consacré à la réflexion éthique sur le sens du soin, ainsi que d'améliorer [...]Article
Les activités physiques adaptées (APA) dans le domaine professionnel améliorent la santé des travailleurs. Paradoxalement, les APA restent marginales dans les lieux mêmes où l'amélioration de la santé est l'objectif central des personnels soigna[...]Article
Si l'Autre parental transmet le sentiment de la vie à l'enfant au travers du métabolisme du symbolique, via le don corrélé à la demande d'amour et l'impossible que rend présent le père dans sa fonction de renvoi au Nom-du-Père, a contrario le dé[...]Article
Trois recherches-actions collaboratives ont été menées au sein de l’Institut de formation interhospitalier Théodore-Simon de Neuilly-sur-Marne (93) depuis l’implémentation de la simulation en santé dans la formation infirmière. Leurs description[...]Article
Lorque l'on croise le pôle négatif du travail avec une distanciation envers le travail, on obtient une configuration que l'on peut appeler 'travail aliénation'. Cela forme une diagonale dans la typologie des relations au travail. On note qu'il s[...]Article
À 25 ans, Maria, suivie pour un trouble dépressif caractérisé avec état mental à risque de psychose, subit une trop grande pression à son travail. Comment l'aider à prendre soin d'elle ? [résumé d'auteur]Multimédia
Le travail est il source de santé psychique ou au contraire de souffrance, et à quelles conditions?? On pense bien sûr aux signaux de dégradation de la santé mentale au travail, avec les problématiques de placardisation, de harcèlement, de burn-[...]