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CONDITION DE TRAVAIL |
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En 2020, les soignants ont été sollicités pour faire face à la crise sanitaire liée à la Covid-19. Après un temps de répit pendant l'été, ils ont dû faire face à la deuxième vague de cette pandémie. La mise sur le marché du premier vaccin est ve[...]Article
L'épidémie de Covid-19 survenue en mars 2020 a mobilisé tous les personnels des hôpitaux les plus touchés et a contraint leur administration à suspendre les restrictions budgétaires pour accueillir l'afflux de malades. À partir d'une enquête qua[...]Article
GERVAISE SYLVIE ; CRETANT MARIA ; POURPRIX CLAIRE ; GUYOT HÉLÈNE ; DREVET GÉRALDINE ; AMBLARD AGNÈS ; LAFAYE JOCELYNE ; SOLER FRÉDÉRIC ; SEZESTRE VANESSA ; VIEUGUE CHRISTELLE |l n'est plus utile de démontrer que la valeur donnée au temps varie en fonction de la façon dont on l'occupe, du regard qu'on lui porte. Que l'on soit soignant, patient ou encore gestionnaire, son prix fluctue, et le manque de cohérence ou d'har[...]Article
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Une démarche de qualité de vie au travail peut être impulsée grâce à l'appui des agences régionales de santé et des associations régionales pour l'amélioration des conditions de travail. Celles-ci peuvent réunir plusieurs structures pour amorcer[...]Article
Innovation pouvant offrir une complémentarité aux thérapeutiques classiques, l'aromathérapie peut aussi dynamiser un équipe autour d'une conduite de projet originale et pluridisciplinaire. Contexte historico-économique et avancées (notamment dan[...]Article
Depuis 2017, le centre hospitalier de Neufchâtel-en-Bray (76) a mis en place un atelier d'automassage à destination des personnels de l'établissement. Cette technique japonaise, appelée 'do in' , est dispensée chaque semaine par un éducateur spo[...]Article
A l'occasion du nouveau projet d'établissement des Hôpitaux universitaires de Strasbourg (HUS) pour 2019-2023, le directoire de l'établissement avait décidé d'identifier un volet dédié aux professionnels médicaux, sous l'angle de l'attractivité [...]Article
Le travail des aides à domicile en emploi direct est une forme d'emploi salarié présentant des caractéristiques qui le rapprochent du travail indépendant. On propose une contribution à la réflexion sur les zones grises de l'emploi en observant c[...]Article
Le contexte extraordinaire de l'épidémie de Covid-19 et du confinement révèle, de façon paradoxale et brutale, l'ordinaire des personnes en charge de proches en situation de dépendance. Lors de cette postenquête, plusieurs aidant·e·s ont soulign[...]Article
Une organisation du travail bienveillante, l'inclusion large des professionnels dans les réunions ainsi que des moments festifs contribuent à instaurer une cohésion d'équipe. Témoignage. [résumé d'éditeur]Article
À l'heure des échanges restreints et des prises en charge dans des services multiples, la communication est une question centrale. Si les rapports de force semblent encore prendre le dessus, l'amélioration des interactions demeure un enjeu de ta[...]Article
Cadre de santé, l'auteure a accompagné des restructurations de services et a été témoin d'un manque de lisibilité sur le calcul des effectifs et de congruence entre la charge de travail et le nombre de soignants. En 2016, elle a choisi de réalis[...]Article
L'écologie managériale consiste à assurer l'équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une [...]