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Article
Être en situation de handicap et soignante : atout ou écueil ? Si elles doivent se protéger des discriminations, les IDE concernées peuvent aussi faire valoir une certaine sensibilité dans la relation de soins. De la formation initiale aux solut[...]
Article
Le patient reste au coeur des préoccupations de l'équipe pluridisciplinaire de stérilisation, bien que celle-ci soit éloignée des soins. Les aides-soignants veillent à la fluidité de la chaîne de stérilisation. Par leur rigueur, le contrôle perm[...]
Livre
Une démarche d'analyse organisationnelle ne s'improvise pas, et nécessite des outils et une méthodologie spécifiques. Cet ouvrage pratique, qui utilise les outils de la conduite de projet, propose aux dirigeants et managers une méthode clés en m[...]![Le télétravail en situation exceptionnelle [Dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_16442.webp)
Brochure
INRS ; SANTÉ ET SÉCURITÉ AUTRAVAIL ; INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SÉCURITÉ POUR LA PRÉVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES | Paris : INRS | 2020Cette brochure en ligne propose des conseils et mises en garde contre les risques du télétravail, du travail sur écran, de l'isolement et du confinement pendant la crise COVID-19. Elle propose une adaptation du poste de travail, des horaires (co[...]
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Aujourd'hui, de plus en plus de services se développent dans le champ de la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors qu'en théorie les ergothérapeutes ont des compétences qui pourraient être utiles pour accompagn[...]
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L'unité de réadaptation fonctionnelle en milieu professionnel (URFMP) est un service d'accompagnement au maintien en emploi pour des personnes en situation de handicap en arrêt de travail. L'ergothérapeute intervient au coeur du parcours de réad[...]
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Le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap est un volet de la politique des ressources humaines. Le personnel hospitalier vieillissant, de nombreux agents sont concernés par la diminution de leurs capacités, ce qui nécessit[...]
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Un handicap ou une restriction d'aptitude ne signifient pas obligatoirement une fin de carrière. Employeurs publics ou privés peuvent soutenir leurs soignants en créant des postes aménagés ou en accompagnant une reconversion, à condition qu'équi[...]
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PENGAM MONIQUE ; SLIWKA CORINNE | [s.l.] : Initiatives santé | Fonction cadre de santé. Gestion des ressources humaines | 2006Dans une société où la mobilité professionelle est devenue une norme, choisie ou imposée, dans un contexte hospitalier en pleine mutation, les cadres de santé sont amenés à développer des tactiques et des compétences pour gérer l'imprévu. Cet ou[...]
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Pas assez nombreuses sur le marché du travail, les infirmières peuvent se payer le luxe de choisir. Si la gériatrie ou la psychiatrie font figure de mal-aimées, le manque d'attractivité se mesure plus au niveau d'un établissement que d'un servic[...]
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