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Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé. l s'agit d'un mode d'organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme. Des inquiétudes inhérentes au changeme[...]![]()
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GERVAISE SYLVIE ; CRETANT MARIA ; POURPRIX CLAIRE ; GUYOT HÉLÈNE ; DREVET GÉRALDINE ; AMBLARD AGNÈS ; LAFAYE JOCELYNE ; SOLER FRÉDÉRIC ; SEZESTRE VANESSA ; VIEUGUE CHRISTELLE |l n'est plus utile de démontrer que la valeur donnée au temps varie en fonction de la façon dont on l'occupe, du regard qu'on lui porte. Que l'on soit soignant, patient ou encore gestionnaire, son prix fluctue, et le manque de cohérence ou d'har[...]![]()
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Dans un service de psychiatrie, plusieurs professionnels oeuvrent ensemble dans la prise en soins du patient. Ils doivent mettre en commun leurs compétences, confronter leurs opinions, leurs valeurs, leurs cultures. Dans ce contexte, le cadre de[...]![]()
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Etre diplômé d'un master 2 offre la possibilité au cadre de santé d'évoluer vers des fonctions de directeur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Le choix d'une telle évolution professionnelle doit se faire en ayant con[...]![]()
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La situation du management 'hors filière' semble évoluer lentement au sein de l'institution hospitalière. Pourtant, les clés de cette intégration reposent sur des paramètres simples. Venir d'une autre profession ne semble en rien retarder la quê[...]![]()
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Les filières professionnelles restent prédominantes lors du recrutement des cadres de santé. Pourtant, toutes les orientations gouvernementales semblent aller dans le sens d'un décloisonnement et d'une transversalité. Cela annonce-t-il la fin de[...]![]()
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Bouleversés dans leur fonctionnement et dans leur organisation, les services hospitaliers ont dû faire preuve d'une grande adaptabilité pour ajuster l'offre de soins à la réalité des nouveaux besoins. Le dialogue et la concertation ont permis de[...]![]()
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Le conflit est inéluctable dans le quotidien d'une organisation hospitalière soumise à un contexte dynamique. A cet égard, le cadre de santé détient la responsabilité de la gestion du conflit au sein d'une unité de soins. Or, le conflit peut se [...]![]()
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Tout en restant méfiant vis-à-vis d'une possible recrudescence des cas de personnes contaminées par la Covid-19, il est possible aujourd'hui de commencer à analyser l'impact de cette pandémie sur nos structures de soins et sur leur activité. Ain[...]![]()
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L'épidémie de coronavirus disease 2019 a touché de plein fouet et rapidement le département de l'Oise. La prise en charge des patients victimes de ce virus a nécessité de repenser l'organisation des unités. Le cadre de santé a été un maillon ess[...]![]()
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Les établissements de santé français sont confrontés à une logique économique et d'efficience centrée sur le parcours de soins. Pour relever ce défi, le cadre de santé doit résoudre une équation relevant à la fois de l'analyse de situations comp[...]![]()
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Le manque de signes de reconnaissance de la part des cadres vis à vis des soignants est délétère pour son épanouissement. Le soignant est alors privé d'un levier important de sa motivation qui diminue son estime de soi.![]()
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Le dossier comporte 2 articles.