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Cadres et soignants, tous semblent courir après le temps. Pour la mise en place de projets, les soignants réclament davantage de rencontres et de réunions avec leur cadre. Ce dernier s'est vu octroyé la gestion de plusieurs services et, avec eux[...]![]()
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Dans un contexte d'ambition numérique, utiliser une terminologie adaptée lorsqu'est abordé le sujet du numérique permet aux cadres et aux directeurs des soins de mieux se faire comprendre. Le travail du chercheur, dans un cadre épistémologique, [...]![]()
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Depuis quatre ans le pôle hospitalo-universitaire psychiatrie Paris-15 propose un traitement innovant pour la prise en charge de la dépression sévère : la kétamine par seringue auto-pousseuse. Sur prescription médicale, les infirmiers préparent [...]![]()
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Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l'organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques tr[...]![]()
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Au travers des situations de soins, la collaboration est une démarche commune permanente qui améliore la coordination des actes de soins et le parcours du patient.Cette collaboration pouvant être banalisée ou minimisée, il convient de la souteni[...]![]()
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Face à un monde du travail de plus en plus complexe et incertain, voire insécurisant, les cadres de santé doivent faire preuve, plus que jamais, de réflexion et d'adaptabilité. En quoi la formation à l'analyse des pratiques dispensée au sein d'u[...]![]()
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L'analyse des pratiques professionnelles managériales ou pédagogiques est une opportunité d'échanges entre cadres de santé. Elle permet de mettre en récit son quotidien, de le comprendre et le mettre à distance et, par le partage, de se professi[...]![]()
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Le cadre de santé, par sa position au carrefour de plusieurs missions, exerce une fonction centrale dans un service de soins. De plus en plus sollicité, il travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui lai[...]![]()
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Le contrôle est au centre du développement de l'être humain, depuis sa naissance : contrôle physiologique pour vérifier les conditions de sa croissance, puis contrôle scolaire pour valider sa capacité à poursuivre des études et s'orienter vers u[...]![]()
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Centrés sur nos préoccupations quotidiennes, nous ignorons le plus souvent la façon dont les fonctions d'encadrement sont assurées par nos pairs dans des pays proches ou lointains. Ce dossier, sans rechercher l'exhaustivité, a permis de recueill[...]![]()
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Les mutations traversées par les organisations hospitalières au cours des trois dernières décennies engendrent d'inévitables répercussions sur le travail soignant et la vie sociale des unités de soins. Après que les crises sanitaires des années [...]![]()
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L'engagement du cadre de santé est un élément lui permettant de dépasser les contraintes organisationnelles et d'installer une atmosphère de travail apaisante reposant sur la confiance.![]()
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Le coaching de prise de poste permet de mobiliser les ressources et les potentiels des cadres de santé. Ses modalités structurantes donnent la possibilité d'interroger sa pratique managériale dans un cadre bienveillant et confidentiel. Le coachi[...]![]()
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Introduction et contexte : les rôles de l'infirmière-chef (IC) et de l'assistante infirmière-chef (AIC) d'une unité de soins en contexte hospitalier se veulent complémentaires, mais demeurent ambigus. L'étude de la complémentarité de ces rôles c[...]![]()
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Environnement de soins, lieu de vie, l'hôpital est avant tout un espace de travail qui se caractérise par la diversité de ses personnels à tous les niveaux (métiers, fonctions, niveau de qualification) et des conditions parfois contraignantes et[...]