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Les cadres ont vu leur mission évoluer depuis 10 ans avec la mise en place des pôles au sein des hôpitaux. Les trois piliers de l'activité du cadre que sont manager, encadrer et accompagner sont nécessaires, complémentaires et indissociables.![]()
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Quel peut être l'intérêt d'un management de proximité opéré conjointement par le médecin et le cadre du service dans une unité de soins ? Le binôme médecin-cadre prend toute sa dimension dans le sens à apporter à la dynamique de projet et à l'ac[...]![]()
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L'ambition du cadre de santé, dans sa fonction d'animation, d'organisation et de coordination, doit être de maintenir vivante la question 'qu'est-ce qu'on fout là ?'. Car ce qui est entravé chez la personne qui décompense ou tente de se rétablir[...]![]()
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Jamais le recours à l'éthique en matière de management hospitalier n'a été aussi important. Les pressions budgétaires n'y sont certainement pas étrangères. Mais derrière cette partie visible de l'iceberg, c'est la question du sens et de l'humain[...]![]()
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Le manager moderne est de plus en plus confronté à des décisions qui engagent non seulement son éthique personnelle, mais également l'éthique collective de tous les salariés dont il a la responsabilité. Son souci de soi est intimement lié à celu[...]![]()
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L'infirmière faisant fonction de cadre de santé appréhende doublement sa prise de poste. Elle quitte d'une part le soin, et il lui faut apprendre d'autre part la nouvelle posture du manager. Dans ce contexte, les valeurs éthiques lui sont d'un r[...]![]()
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La diffusion rapide du numérique et de l'intelligence artificielle en santé constitue un enjeu majeur pour les patients et les professionnels. Elle ouvre aussi la voie à la reconnaissance d'un véritable nouveau champ de management à comprendre e[...]![]()
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Devenir manager, gérer les nouvelles compétences des équipes de soins... le métier de cadre se transforme et le terrain a depuis longtemps dépassé les référentiels de formation parfois désuets. [d'après le résumé d'éditeur]![]()
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Au sein des institutions sanitaires comme médico-sociales, le cadre de santé est garant de la qualité des soins, du respect des droits des patients, comme des droits et devoirs des professionnels. Le cadre de santé travaille en collaboration ave[...]![]()
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ROBIN MARTINE ; ROUGE JEANNE-ANTIDE ; RENOIR MARIE-PAULE ; DUPUY JEAN-MALO ; BALLAND-MASSON CHRISTINE |Cet article expose une démarche entreprise par des cadres de santé formateurs et un cadre de proximité qui ont constitué dans un IFPS (institut de formation de profession de santé) un groupe d'analyse de la pratique avec un psychanalyste. Ils ex[...]![]()
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Les personnels soignants sont fréquemment interrompus dans leur activité, avec des contrecoups sur la qualité du travail, et donc celle des soins. Face à ce problème bien réel, les regards se tournent vers le cadre de santé. En quoi la gestion d[...]![]()
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DEBOUT CHRISTOPHE ; KENNEDY ANNETTE ; CHAMBOREDON PATRICK ; DEPOIRE NATHALIE ; LECOINTRE BRIGITTE ; EURY CHARLES ; PAYSANT CHRISTOPHE ; ROUBY GHISLAINE ; LUDWIG BRIGITTE ; DEQUIDT ALINE ; METEYER LAURENCE ; JAKOVENKO FLORENCE ; PASSAGER XAVIER ; BLESSE VALÉRIE ; PUCHEU BÉNÉDICTE ; PEOC'H NADIA ; HERVO ROMARIC ; PRICE DOWD CLARE ; MANGEONJEAN FRANCIS ; BAYLE ISABELLE ; GIRARD FLORENCE ; HASSMILLER SUSAN B |Dans SOINS (840, 2019)Ce dossier explicite les avantages à développer un leadership infirmier efficace dans les champs professionnel, managérial et clinique. Il est impulsé par le programme international 'Nursing Now' impactant sur l'efficacité, la performance indivi[...]