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SANTEPSY > TRAVAIL > STATUT DU PERSONNEL > GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE > CADRE DE SANTE
CADRE DE SANTESynonyme(s)cadre infirmier surveillant |
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Dans notre société, la maxime 'pour guérir il faut manger' reste bien ancrée. Les familles de personnes hospitalisées en fin de vie ne dérogent pas à la règle et posent régulièrement des questions sur l'alimentation du patient. Et quand le patie[...]![]()
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S'il est un métier qui symbolise les mutations de l'hôpital des trente dernières années, c'est bien celui de cadre. Etre cadre aujourd'hui a peu en commun avec les fonctions originelles qui se résumaient au contrôle de la qualité et de la sécuri[...]![]()
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Durant ces dix dernières années, le cadre de pôle a progressivement construit sa place. Reconnu, il a su relever le défi du travail en collaboration avec le quatuor de pôle. Il a appris à prioriser un management vecteur de sens et de compétences[...]![]()
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Les évolutions de l'hôpital génèrent une transformation du travail. Les activités paramédicales nécessitent une actualisation des savoirs et des compétences des professionnels. Le cadre de santé est concerné. Il doit lui aussi s'adapter et se pr[...]![]()
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La gestion de projet est l'une des compétences attendues des cadres de santé (CdS). La littérature explore peu le travail d'amélioration des organisations conduit par le CdS. [Cette recherche a pour objectif] de suivre l'implantation d'actions à[...]![]()
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Prendre des responsabilités dans une équipe, accepter un poste de faisant fonction puis tenter le concours de l'IFCS, tel est le parcours qui mène à la fonction de cadre de santé. [résumé d'éditeur]![]()
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Le cadre de nuit représente un élément fédérateur dans une équipe. Il est le garant de la qualité des soins et maintient la motivation et la cohésion des soignants au sein de son établissement. Il anime et a un rôle de porte-parole. [résumé d'éd[...]![]()
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Si la 'masterisation' est à présent une notion familière à bon nombre de cadres de santé en exercice, le choix d'une poursuite en filière doctorale semble bien plus confidentiel. Or c'est précisément parce que les cadres de santé font de plus en[...]![]()
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Ils ont parfois l'impression d'exercer un autre métier que leurs homologues du jour, tant leurs conditions d'exercice en sont éloignées au sein d'équipes plus nombreuses, plus dispersées et sous des contraintes différentes. Ces cadres de nuit n'[...]![]()
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Les cadres n'ont pas attendu le 1er janvier 2015 et la création du compte personnel de formation (CPF) pour prendre leur formation en main. Soucieuse de s'adapter aux évolutions de l'organisation des soins et des établissements pour mieux les in[...]![]()
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Sans évaluer ou critiquer l'introduction de la gestion par pôles dans l'hôpital français, il est intéressant d'en analyser la portée et la signification pour les cadres de santé, notamment quant à leur rôle, leur identité et leur pouvoir d'actio[...]![]()
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En introduisant deux modalités nouvelles que sont le compte qualité et le patient traceur, la certification V2014 a su se rendre plus pertinente pour les cadres, plus proche de la réalité de la pratique professionnelle des soignants. Cette démar[...]![]()
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Bien loin des dizaines de méthodes de résolutions de problèmes dont on nous rebat les oreilles régulièrement, le codéveloppement professionnel offre de très larges bénéfices aux services qui le pratiquent. Pourvue d'un solide sens de l'humour et[...]![]()
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L'arrivée des pôles dans le paysage hospitalier français a laissé entrevoir la possibilité de décloisonner les services et l'opportunité de développer une réelle culture commune, à mi-chemin entre l'institution et le service de soins, au carrefo[...]