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SANTEPSY > TRAVAIL > STATUT DU PERSONNEL > PERSONNEL HOSPITALIER > PERSONNEL ADMINISTRATIF
PERSONNEL ADMINISTRATIF |
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Dessiner la psychiatrie peut-il permettre d'établir un espace de dialogue et de réflexivité entre deux mondes qui se côtoient mais s'ignorent?? En tant que psychiatre, Thomas Le Guillou fait le constat quotidien d'un fossé béant entre ce que le [...]Article
La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) se renouvelle au prisme des enjeux actuels : attractivité, évolution des métiers, qualification, dialogue social, dynamiques territoriales? Pour les établissements et les groupement[...]Article
Si l'aménagement et la répartition des horaires de travail sont fixés par le chef d'établissement 1, cette organisation est définie en pratique 2 au sein d'un protocole d'accord négocié avec les partenaires sociaux 3. La place de la négociation [...]Article
Les mandataires judiciaires à la protection des majeurs-préposés d'établissements publics en santé exercent les mêmes missions que leurs collègues et homologues associatifs, privés et libéraux dans le cadre d'une profession unique. Toutefois, bi[...]Article
Tout comme l'intégration des soignants, celle des personnels administratifs à l'hôpital ne doit pas être négligée. La mise en oeuvre d'un parcours d'intégration dédié s'avère essentielle si l'établissement de santé souhaite fidéliser ces profess[...]Article
RALLIER J ; HUGUENET D ; KINET S ; SECARDIN Y ; TIQUET D |L'Institut de formation des cadres de santé (IFCS) de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP, 75) forme des cadres de santé issus de filières et de métiers différents. À l'heure des pôles pluridisciplinaires et des équipes pluriprofessio[...]Article
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'Ce rapport est le résultat d'une mission ainsi formulée : redéfinir une politique de sectorisation psychiatrique fondée sur un fonctionnement en réseau et intégrée dans le tissu sanitaire, médico-social et social ; proposer les étapes d'un dépl[...]Article
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DESVERGEE ANTOINE, Aut. ; MONGODIN CAMILLE, Aut. ; PIOLIN THÉO, Aut. |Les impacts négatifs pour la santé de la sédentarité et de l’inactivité sont particulièrement bien connus, mais les leviers pour lutter contre ces tendances sociétales sont difficiles à mettre en place. Le CHU Caen Normandie s’est emparé depuis [...]