| Titre : | Entretien professionnel médical. A quand la révolution du management médical? (2021) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | LARD HUCHET BRIGITTE DE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (602, 2021) |
| Article en page(s) : | 87-89 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] ATTRACTIVITE [SANTEPSY] CARRIERE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL |
| Mots-clés libres: | ENTRETIEN D EVALUATION |
| Résumé : | Parmi les innombrables mesures du Ségur de la santé, lancé à l'été 2020 en pleine crise sanitaire et portant notamment sur la revalorisation des carrières hospitalières, figure la mise en place de l'entretien professionnel médical. L'accord relatif aux professionnels médicaux de l'hôpital public visait, en particulier, à réévaluer les carrières et rémunérations de 100 000 médecins. Objectif : rendre à l'hôpital public son attractivité tout en créant une véritable politique de gestion des carrières et des compétences médicales. Où en est-on de ce nouveau dispositif, potentielle petite révolution dans le management hospitalier des médecins ? Le bilan d'' un an de transformations pour le système de santé ' n'en fait pas mention... Que sera cet entretien professionnel médical ? Et, a minima, que ne sera-t-il pas ? Quelques considérations juridiques, mais pas seulement. [Résumé d'auteur] |
| En ligne : | http://www.revue-hospitaliere.fr/Revues/602/DROIT-JURISPRUDENCE/Entretien-professionnel-medical |
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