| Titre : | Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs |
| Auteurs : | BERNAUD JEAN-LUC ; DESRUMAUX PASCALE ; GUEDON DOMINIQUE |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 2021 |
| Collection : | Univers psy |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-082139-6 |
| Format : | XVI-334 |
| Note générale : | Index des notions/Index des auteurs/Bibliogr./Fig./Tabl. |
| Index. décimale : | 457 (Psychologie du travail, Chômage) |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] AUTONOMISATION [SANTEPSY] BIEN ETRE [SANTEPSY] BIENTRAITANCE [SANTEPSY] CONCEPT [SANTEPSY] EGALITE FEMME HOMME [SANTEPSY] EMPATHIE [SANTEPSY] ETABLISSEMENT DE SANTE [SANTEPSY] ETHIQUE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] INTERVENTION [SANTEPSY] LEADERSHIP [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MANAGEMENT PARTICIPATIF [SANTEPSY] MILIEU PROFESSIONNEL [SANTEPSY] MODELE [SANTEPSY] PASSION [SANTEPSY] PERSONNEL HOSPITALIER [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [SANTEPSY] PSYCHOLOGIE POSITIVE [SANTEPSY] QUALITE DE VIE AU TRAVAIL [SANTEPSY] RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RELATION INTERGENERATIONNELLE [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [SANTEPSY] TRAVAIL |
| Mots-clés libres: | EGALITE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les recherches, concepts et méthodes récents de cette thématique au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.[résumé d'éditeur] Au sommaire. I Facettes et approches conceptuelles du concept de bientraitance professionnelle. 1 Comment favoriser les comportements citoyens et prosociaux au travail ? 2 La juste organisationnelle : perspectives sur la bientraitance professionnelle. 3 Empathie organisationnelle et soutiens organisationnels perçus. 4 Mesurer et modéliser le bien-être au travail. II Leadership bientraitant et développement des personnes au travail. 5 Bientraitance, démarche participative et qualité de vie au travail : une application en milieu hospitalier. 6 La passion envers le travail : un outil positif pour les leaders. 7 L’empowerment et le leadership d’habilitation. III Développer l’égalité des chances au travail. 8 Politiques d’égalité et de diversité dans les organisations. 9 Promouvoir l’égalité hommes-femmes en milieux professionnels. 10 Prendre soin des seniors : transitions de carrière et intergénérationnel en entreprise. 11 Comprendre les difficultés d’intégration des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. 12 Développer l’employabilité des publics de bas niveaux de qualification. IV Dispositions d’accompagnement individuel et collectif de la bientraitance professionnelle. 13 Promouvoir la santé psychologique au travail par la bientraitance en satisfaisant les besoins psychologiques. 14 Le diagnostic quantitatif des ressources et des risques du travail lors d’interventions individuelles ou organisationnelles. 15 Implanter un dispositif pour développer le sens du travail et de la vie. 16 Développer la reconnaissance au travail. 17 La posture d’intervention systémique : une condition de la bientraitance au travail. 18 Favoriser la conciliation vie professionnelle et vie personnelle. |
| Thème : | TRAVAIL |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat physique |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 00103598 | 457 Psychologie du travail - Chômage | Indéterminé | Bibliothèque Médicale et Professionnelle | Indéterminé | Disponible |
