| Titre : | SANTE MENTALE : Le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie, 110. - 2006 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2006 |
Dépouillements
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L'intérêt porté à la question du harcèlement moral au travail n'est pas un simple effet de mode. Il correspond à un malaise profond du monde du travail, constituant ainsi une préoccupation importante en termes de santé publique. [résumé d'auteur]
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Le travail qui pourrait et devrait être considéré comme un lieu de création et de maintien du lien social, un facteur de sublimation pour le sujet, accentue souvent l'angoisse et la déstructuration psychique. Le harcèlement moral devient un fact[...]
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La double face du travail, à la fois espace privilégié de la construction du sujet et univers d'exploration et de maltraitance, est bien la toile de fond de la montée des préoccupations et des demandes sociales relatives au malaise actuel dans l[...]
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L'étude du harcèlement moral implique d'interroger le lieu de ses manifestations (l'institution) et l'organisation humaine et social au sein de laquelle il s'agit (le groupe). Etudier la dimension groupale dans le cadre institutionnel aide à com[...]
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Examiner le phénomène des violences en entreprise est complexe car multicausal. C'est très souvent la gestion quotidienne des contradictions qui 'coince' les individus, les conduisant à l'impuissance de la non prise de décision. C'est alors, qu'[...]
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Dans bien des cas de harcèlement moral au travail, la situation est prise en charge à un stade de dégradation tellement avancé que la seule solution va être le retrait de la victime. Cependant, la reconnaissance et l'élucidation du conflit de no[...]
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Les conséquences cliniques du harcèlement ont le plus souvent un début insidieux, pour aller en s'aggravant jusqu'à l'affaiblissement de la victime. Ce phénomène peut ainsi se mettre en place de manière souterraine, difficile à objectiver et don[...]
![Le harcèlement moral au travail [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_53268.webp)
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DAVEZIES P ;
CHOULET P ;
BOULOUYS M ;
KLINZ JP ;
LHUILIER D ;
TORRENTE J ;
MARSAN C ;
CHARAZAC VINCENT ;
BARDOT F ;
DEVEAUX A ;
CHARAZAC MARGUERITE ;
HIRIGOYEN MARIE-FRANCE
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Depuis que Marie France Hirigoyen l'a placé au devant de la scène, en 1998, la question du harcèlement moral a servi de révélateur à la dégradation des situations et des relations de travail. Quels sont les rapports qui lient agresseurs et victi[...]
Article
CHOULET P ;
BOULOUYS M ;
KLINZ JP
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Alors que le législateur s'attache davantage aux conséquences et aux effets du harcèlement moral au travail plutôt qu'à la définition du concept, quelles sont les obligations des acteurs de santé dans ce domaine ? [résumé d'auteur]
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A force de penser en termes d'utilitaire et d'économies, on en vient à oublier les véritables valeurs soignantes : respect de la personne et valorisation de l'individu. Plaidoyer pour la réhabilitation du soutien-gorge dans les maisons de retrai[...]
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Au centre médico-psychologique du secteur GO2 de Toulon. L'injection d'antipsychotique à action prolongée ne s'apparente en rien au seul geste technique. Pour l'équipe soignante, elle s'inscrit comme vecteur de la relation thérapeutique. [résumé[...]
