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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche![Management et communication intergénérationnelle [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_6999.webp)
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BARREAU PASCAL ; GUERIN SERGE ; BOYER FRANCIS ; ROUSSELY BERNADETTE ; COULEE OLIVIER ; GIRIER MATTHIEU ; MAGNAN ALINE ; RAYNAUD MARC |Dans une même équipe se côtoient jusqu’à quatre générations. La T (les traditionnalistes), née entre 1920 et 1945, est à la retraite. Quant aux autres, la génération B (les baby-boomers), née entre 1946 et 1960, la X, née entre 1961 et 1980, la [...]
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Alors qu'il progresse dans les entreprises tertiaires depuis la fin des années 1990, le télétravail a longtemps été considéré comme inadapté à l'exercice hospitalier. Malgré des expérimentations et un début de mise en oeuvre à partir de 2016, c'[...]![Qualité de vie au travail [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_8947.webp)
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MICHON FLORENCE ; BUBIEN YANN ; GIRIER MATTHIEU ; ACKER FRANÇOISE ; PERRAULT SOLIVERES ANNE ; CHAPPERT FLORENCE ; VERDIER FRANÇOISE ; CESCOSSE MAXIME ; PENAUD OLIVIER ; ABAD MONIQUE ; BOUSREZ PLAUD FABIENNE ; DENISSE LAMIEL ; TREMBLAY DIANE-GABRIELLE ; JEBLI FEDWA ; COIRIE MARIE ; DELANOE VIEUX CARINE ; MAILLARD MARINETTE ; MAMERI KARIM ; GUAGENTI MÉLANIE ; LEMOINE DOMINIQUE ; SASSI MOURAD |Dans SOINS (860, 2021)Émergente en France depuis les années 2000, la qualité de vie au travail (QVT) commence à se déployer grâce à une prise de conscience des dirigeants que l'Homme et l'intelligence qu'il est capable de mobiliser dans le cadre de son activité, la r[...]
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La période de confinement a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l'hôpital public, l'un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d'organisation du travail. Elle a révélé l'écar[...]![Le télétravail [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_10963.webp)
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DISSISSA VINCENT ; DUMAS MARC ; TASKIN LAURENT ; GIRIER MATTHIEU ; GIRARDIER ERIC ; ROBELIN ANNE ; CARPENTIER STÉPHANIE ; VIGUIER MONIQUE ; TUYTTEN ANTHONY |Le télétravail est encouragé par le gouvernement. La modification de son cadre réglementaire a pour ambition de répondre aux attentes sociales, économiques, environnementales et, aujourd'hui, sanitaires. l nécessite de dépasser le paradigme, trè[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |La réflexion stratégique en ressources humaines se déploie au sein de structures de toutes tailles. Au centre hospitalier de Versailles et au CHRU de Lille, des initiatives dynamisent le projet social. En Haute-Normandie comme au centre hospital[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |La formation continue constitue la pierre d'angle du dispositif d'accompagnement des agents dans leurs voeux individuels et des activités de soins, confrontées à des enjeux toujours renouvelés. Les Rencontres RH de la santé 2013 ont dédié deux c[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |L'autonomie des établissements de santé, le recours à l'expérimentation, la simplification administrative et organisationnelle ou encore l'institution culture de l'évaluation sont autant de chantiers prioritaires pour le dynamisme du secteur hos[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |L'accompagnement de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques fait partie des missions quotidiennes des acteurs RH. Il implique une capacité d'innovation portée par des outils adaptés aux besoins de l'institution. Les Rencontre[...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |La place de la génération Y, le recours aux réseaux sociaux dans le recrutement et la mise en oeuvre de l'égalité professionnelle dans la fonction publique..., trois sujets d'actualité qui s'inscrivent dans un contexte favorable: renouvellement [...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |Les ressources humaines médicales sont au coeur de la création de valeur ajoutée dans les établissements publics de santé. Qu'en est-il, fin 2013, de la coopération en matière de ressources médicales, de l'évolution démographique des personnels [...]
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GIRIER MATTHIEU, Dir. ; BEAUVAIS MARION ; BOSQUE CLÉMENT ; DULUC GILLES ; LE ROY FRÉDÉRIC ; MANDOPOULOS CLEMENTE MARTINE ; MARGAIN PIERRE ; MORANDI STÉPHANE |Quelles approches ont deux établissements publics de santé, de tailles différentes, des effets de la tarification à l'activité (T2A) sur la gestion des ressources humaines (GRH) ? Le centre hospitalier universitaire de Rouen et le centre hospita[...]
![Premières rencontres RH de la santé [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_34491.webp)
