Titre : | Le principe de Peter - ou pourquoi tout va toujours mal |
Auteurs : | PETER LJ ; HULL R |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Paris : Le livre de Poche, 1970 |
Format : | 187 |
Index. décimale : | 457 (Psychologie du travail, Chômage) |
Descripteurs |
[SANTEPSY] COMPETENCE [SANTEPSY] ECHEC [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] PERFORMANCE [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] TRAVAIL |
Mots-clés libres: | INCOMPETENCE ; PETER LJ ; PRINCIPE DE PETER ; PROMOTION |
Résumé : | 'Une étude de centaine de cas d'incompétence dans le travail ont conduit l'auteur à formuler ce principe : ''Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence''' |
Thème du test : | PSYCHOLOGIE |
Thème : | PSYCHOLOGIE |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Etat physique |
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00030220 | 457 Psychologie du travail - Chômage | Indéterminé | Bibliothèque Médicale et Professionnelle | Indéterminé | Disponible |