| Titre : | REVUE FRANCOPHONE DU STRESS ET DU TRAUMA : RFST, 3 vol 4. - 2004 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2004 |
Dépouillements
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'Les entreprises sont de plus en plus confrontées au problème de la violence, et leur implication dans la prise en charge des salariés victimes d'agression est de plus en plus nécessaire. Celle-ci nécessite non seulement une véritable profession[...]
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Depuis 1994, la Société nationale des chemins de fer français (SNCF) s'est de plus en plus intéressée aux affects ressentis par les cheminots confrontés à des événements stressants ou potentiellement traumatisants. Cette prise de conscience a dé[...]
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Les chemins de fer luxembourgeois (CFL) enregistrent depuis peu une recrudescence des agressions à l'encontre de tout le personnel en contact avec le public. Les impacts psychologiques de cette violence sont souvent renforcés par une absence rée[...]
Article
DOMPIERRE J ;
GIRARD SA ;
LALIBERTE D ;
COLLECTIF
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Le présent article a pour but de jeter un regard sur la prévention de la violence au travail au Québec et au Canada. Tout d'abord, les définitions et les législations canadienne et québécoise au regard des différentes formes de violence au trava[...]
Article
Le phénomène de la violence au travail est apparu, somme toute, récemment. Pourtant, les conséquences de ce phénomène sur les salariés, en particulier lors de menaces avec armes, peuvent être très graves, conduisant à un sentiment de culpabilité[...]
Article
Les conséquences des agressions (physiques, verbales, etc.) dont les travailleurs sociaux peuvent être victimes ont été peu étudiées. Le premier but de cette étude est d'examiner l'impact de la fréquence perçue des agressions sur un stress occup[...]
Article
La répercussion de la violence sur l'organisation est généralement peu analysée. La mobilisation réelle de l'entreprise et sa cohérence sont pourtant au coeur même du processus. Le champ de la violence au travail doit prendre en compte une trian[...]
Article
'Nous savons désormais avec certitude qu'une situation de violence morale prolongée, et sans possibilité apparente d'y échapper, peut avoir de graves répercussions sur la santé. Cela est bien sûr vrai dans le cas du harcèlement moral en milieu d[...]
Article
'L'émergence du harcèlement psychologique au travail en tant que problème social et légal, reflet d'une attention nouvelle portée aux victimes, et son corollaire, la médiatisation de toutes les victimisations (accidents, attaques de banque, inon[...]
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'En présence de violence au travail, la personne met en place différentes stratégies afin de faire face à celle-ci et de tenter de préserver son bien-être. Les processus de coping représentent l'ensemble des efforts cognitifs et comportementaux [...]
Article
GONIK V ;
CARDIA VONECHE L ;
BASTARD B
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La question du harcèlement psychologique, ou mobbing, constitue aujourd'hui une préoccupation importante s'agissant de la santé au travail. Cet article veut engager une réflexion sur les conditions d'émergence du phénomène de mobbing et sur les [...]
Article
TARQUINIO CYRIL ;
DUVEAU A ;
TRAGNO M ;
COLLECTIF
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La violence au sein des entreprises est devenue, cette dernière décennie, un sujet de prédilection des médias et un mal qui ronge de plus en plus de professions. La dernière enquête de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions d[...]
![Les répercussions psychologiques de la violence au travail et leurs traitements [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_58371.webp)
Article
TARQUINIO CYRIL ;
GONIK V ;
SPITZ E ;
COLLECTIF
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Ce numéro est un peu particulier, puisqu'il y est question de la violence au travail. Loin d'être une nouveauté pour les spécialistes qui oeuvrent dans ce champ, c'est plutôt là une problématique récurrente aux sciences humaines. En effet, depui[...]
