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DUMAS MARC, Aut. ; LE VAILLANT NIKOLAZ, Aut. ; ARGENCE MARGOT, Aut. |Nous abordons l’impact du management partagé dans les unités de soins. Nous verrons qu’outre les aspects réglementaires, le partage du pouvoir favorise le travail en équipe, les performances individuelles et collectives et la cohésion d’équipe. [...]![Le management partagé [dossier]](https://bibliotheque.cpa01.fr/img_cache/pmb_cpa_record_116452.webp)
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ROUSSELY BERNADETTE, Aut. ; ROLLAND AURÉLIA, Aut. ; BELLICAUD CAROLE, Aut. ; CLARIS OLIVIER, Aut. ; BRISSY STÉPHANE, Aut. ; FALLA WILLY, Aut. ; LAZZERI CHRISTIAN, Aut. ; DUMAS MARC, Aut. ; LE VAILLANT NIKOLAZ, Aut. ; ARGENCE MARGOT, Aut. ; CASTEBRUNET-MENA ELODIE, Aut. ; MIREMONT MARIE-CLAUDE, Aut. ; SARTON LAURENCE, Aut. ; DEME SAMBA, Aut. ; FAHMI YOUSSEF, Aut. |Quatre ans après la parution du rapport Claris préconisant un comanagement médecin chef de service-cadre de santé au sein d’une unité de soins, difficile d’y voir clair sur la mise en œuvre concrète de ces recommandations. Pour certains cadres, [...]
