| Titre : | Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management (2021) |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | CHEVALIER ISABELLE |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SOINS CADRES (130, 2021) |
| Article en page(s) : | 24-26 |
| Descripteurs |
[SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] ETHIQUE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] MEDIATION [SANTEPSY] POSTURE PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] REFLEXIVITE [SANTEPSY] RELATION HIERARCHIQUE [SANTEPSY] TRAVAIL EN EQUIPE |
| Résumé : | La médiation présente des traits communs avec la communication utilisée par le cadre de santé. Si des similitudes existent entre les deux, peut-on dire pour autant du cadre de santé qu'il est un médiateur ? Son lien hiérarchisé avec les équipes est une entrave à la neutralité nécessaire à la médiation. Cependant, cette limite est partielle. En effet, en développant la création de lien social, en respectant la singularité de chacun, le cadre de santé, par sa proximité et sa posture, dessine les contours d'un management éthique proche des fondements de la technique de médiation.[résumé d'éditeur] |
| En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1480239 |
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