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Le comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail est un comité de représentation du personnel au sein de l'hôpital public. Si cette instance a déjà changé dans le secteur privé, elle existe toujours dans le public mais sera amenée à [...]![]()
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La loi de transformation de la fonction publique instaure une instance unique de représentation du personnel qui fusionne et remplace le comité technique d'établissement (CTE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHS[...]![]()
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La loi de transformation de la fonction publique instaure une instance unique de représentation du personnel qui fusionne et remplace le comité technique d’établissement (CTE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHS[...]![]()
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Consacrer un ouvrage synthétique, mais également complet, sur le CHSCT dans les établissements de santé et médico-sociaux constitue une véritable nécessité pour tous les professionnels, dirigeants, médicaux, administratifs et soignants. Au fil d[...]![]()
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Pour comprendre le jeu des droits d'alerte et de retrait, il faut partir de la base qui est la protection de la santé des employés. Sur ce point, la loi fait passer un message simple : s'il est dans l'ordre des choses de rentrer fatigué d'une jo[...]![]()
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Livre
ATLANTES AVOCATS ; BLEDNIAK EVELYN, Préf. ; PARVEX DIEGO, Préf. | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier | 2020Après la mise en place du Comité social et économique (CSE) en janvier 2020, ce livre se présente comme un guide pratique de référence. A destination des élus, des représentants du personnel et des délégués syndicaux, cet ouvrage souhaite présen[...]![]()
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Le médecin du travail est un acteur clé intervenant dans la prévention des risques psychosociaux. Il identifie les situations à risque et propose des solutions. Son indépendance et le secret professionnel confèrent un cadre sécurisant aux salari[...]![]()
Livre
CFDT FRANCE TÉLÉCOM-ORANGE ; DEJOURS CHRISTOPHE | Lyon : CHRONIQUE SOCIALE | Comprendre la société | 2012Ce livre analyse les difficultés d'ordre psychologique, affectif et relationnel auxquelles peuvent être confrontés tous les travailleurs, quelles que soient les entreprises dans lesquelles ils sont acteurs. Il entend donner ou redonner sa place [...]